文档介绍：XX乡镇党委领导反对四风服务群众民主生活会发言提纲两篇
同志们:
按照市纪委和市委组织部的要求,我们利用今天下午半天时间召开以“反对四风,服务群众”为主题的民主生活会,目的在于通过开展批评与自我批评,加强交流,正视差距,查找不足,统一思想,形成共识,切实加强党政领导班子自身建设,提高领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,增强党委的凝聚力和号召力,为全面完成2013年目标任务,努力打造富裕、平安、文明和谐的新xx提供强有力的智力支撑。
现在,借党委召开民主生活会的机会,向党委和同志们汇报一下自己的思想和工作情况。由于时间紧,准备不够充分,不妥之处,请同志们批评指正。
一、关于一年来的工作成绩
    一年来,在市委、市政府的正确领导下,我紧紧依靠党政一班人,恪尽职守,努力工作,各项工作都取得了可喜成绩,经济社会呈现出可持续发展的良好态势。镇域经济实力再上新台阶。财政收入完成1019万元,其它各项经济指标均完成或超标完成。招商选资及项目建设实现新突破。汝登高速公路建设扎实推行,撤乡建镇目标顺利实现,总体规划正在修编;
“强一兴二促三”战略性发展势头明显。文明村镇创建工作顺利通过复查验收,农业结构进一步优化,农民收入持续增长,社会大局和谐稳定,各项社会事业协调发展,民生工程扎实推进,创先争优活动成效显著,基层组织建设不断加强,党建科学化水平全面提升,党风廉政建设责任制得到全方位落实。
二、存在主要问题
回顾一年来我们所取得的所有成绩,既是上级领导关心支持的结果,更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此,我认为我们的班子是一个团结协作,求真务实、廉洁奉公的好班子,是一个也打硬仗、能打胜仗的强班子。同时,我们也应该清醒地看到,我们的工作虽然得到了上级的肯定,得到了群众的认可,但与市委、市政府的要求还有很大差距,班子中也存在一些不容忽视的问题。比如经常深入基层,深入群众不够,了解群众疾苦、倾听群众呼声有欠缺的问题;学习氛围不浓,被动学习多,主动学习少,导致对分管工作思路不清,信心不足,对涉及的相关政策不熟悉,不知晓,不明白,工作被动的问题;个别同志干事创业积极性不高,工作满足于完成任务,见子打子,不能主动去打开工作局面的问题,个别同志执行力不强,责任意识淡薄,一些群众反映突出的热难点问题解决得还不够及时的问题等,这些问题,必须引起我们大家的重视,切实加以解决,真正做到在其位谋其职,在其位负其责。
    自己作为“班长”,联系近一年来自身的学习、工作、生活实际,应该说能严格要求自己,做好表率,在团结党政一班人、充分调动班子成员的积极性,与班子成员一道同舟共济、共同攻坚克难,积极推动xx跨越发展等方面尽了自己的努力,发挥了领头雁的作用,但以“反对‘四风’、服务群众”的要求对照自己,反思自己,深深认识到自身还存在褚多不足,主要是:
    一是主动学习不够。认为自己身处基层,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。总是从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。同时,对干部的学习也抓得不紧。
    二是深入调研不够。有时过于相信和依赖各位分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践、考察和研究。
    三是深入群众不够。对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深,没有很好坚持问计于基层、问计于群众,一定程度上影响了决策的科学性和民主性。
    四是深切关怀不够。因为任务重,压力大,对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够,有的时候要求严了一些,给任务压担子的多,认真细致的思想工作做得少,有时难免会伤及同志们的感情。
    五是抓班子带队伍的力度不够。首先是制度约束不到位。对干部平时要求比较严格,但欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。其次是科学管理不到位。监督手段比较单一,虽然安排工作时明确了责任追究,开展了干部作风整顿和行政效能监察,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准,因此,导致一些干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强,一些部门工作难以推进。再次是表率带动不到位。从大的方面看,自己能够遵守和落实廉洁自律各项规定,特别是在规范对外接待方面加大了力度,减少了过多的开支,
但有些时候考虑到是上级领导,思想上也有松一松、动一动的苗头。
    回顾和反思以上存在问题,