文档介绍：中南大学硕士学位论文分类号——密级——编号——论文题目:情绪智力量表中文版的学科专业:研究生姓名:导师姓名及其蔡太生教授信效度研究专业技术职称:应用心理学王叶飞二零一零年五月一令一奄平丑月
情绪智力量表中文版的信效度研究硕士学位论文作者姓名:学科专业:学院怠⑺:指导教师:王叶飞应用心理学湘雅二医院蔡太生答辩委员会主席中南大学二零一零年五月一令一奢,平丑月密级
作者签名:彩η┟耗贡秩掌冢阂的晟显露啡作者签名:二乏竺と掌冢荷二一年上月型日关于学位论文使用授权说明原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文;学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。
摘要目的:建立情绪智力量表中文版并对其信效度进行研究方法:采用翻译回译方式建立情绪智力量表中文版对龀扇硕懒⒀咀大学生公务员企业原┎狻2捎凳⒎职胄哦认凳吞跄考湎喙叵凳煅榱勘硇哦取效度检验指标包括结构效度、判别效度和效标效度龇矫妗结果:哦戎副辏捍笱局校芰勘淼腶系数为四个分量表的凳.’洌蛔芰勘淼姆职胄哦任.,;。公务员样本中总量表的凳.,四个分量表的凳.’洌蛔芰勘淼姆职胄哦任.,四个分企业员工样本中总量表的凳.,,,。峁效度:探索性因素分析发现四因子结构,四个因子的累积方差贡献率为.%,并且四个因子的特征值都大于Q橹ば砸蛩胤治龇现实测数据较好地拟合了四因素结构模型,/值为;和刀即笥.;;愿髂夂现副昊旧隙即锏搅擞泄赝臣蒲П曜肌判别效度:探索性因素分析发现,;。中南大学硕士论文中文摘要
量表的开放性题项交叉负荷在因素溆喔髑樾髦橇ξ扔氪笪人格量表没有交叉负荷,这说明情绪智力量表对大五人格量表具有较好的判别效度。П晷Ф龋合喙睾突毓榉治霰砻鳎樾髦力对工作满意度和职业倦怠有预测作用。结论:情绪智力量表中文版—符合一聿饬垦бG螅评估情绪智力的有效测量工具。关键词:情绪智力,信度,效度中南大学硕士论文中文摘要
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