文档介绍：证券简称:铜陵有色证券代码:000630
铜陵有色金属集团股份有限公司
2012 年度社会责任报告
履行社会责任是公德、是义务,是一个企业走向成熟的标志。长
期以来,铜陵有色坚持以“高效利用资源,贡献社会进步”为使命,
立足企业实际,把握行业特点,大力建设生态矿山,发展绿色冶炼,
推进节能减排,发展循环经济,努力争创环境友好型、资源节约型企
业。2012 年,铜陵有色自觉服从服务于国家经济社会发展大局,在
为社会创造较大经济价值的同时,积极履行社会责任,持续促进企业
与股东、客户、员工、社会、自然等利益相关方和谐发展,较好地展
现了一个负责任的上市公司形象。
第一章股东和债权人权益保护
公司自上市以来,不断完善法人治理结构,建立健全内部控制体
系,严格按照《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章进
行规范经营,确保股东、债权人充分享有法律、法规、规章所规定的
各项合法权益,公平对待所有股东和债权人。
1、保证公司依法规范运作
公司设立股东大会、董事会、监事会、管理层等组织机构,各机
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构权责分明,各司其职,相互制衡。根据上市公司治理的有关规范性
文件要求和其他监管规定,形成了较为完善的内部控制体系。公司严
格按照公司章程和《股东大会议事规则》的规定,通过现场投票或网
络投票的方式,依法召集、召开股东大会,充分保障所有股东能够充
分行使自己的权利,确保所有股东特别是中小股东享有平等的地位。
2、规范上市公司信息披露工作
信息披露工作是向证券市场全面展示公司投资价值的重要途径,
是维护投资者权益的重要举措。公司始终坚持“真实、准确、完整、
及时”的原则,不断强化信息披露工作的管理,确保信息质量和及时
性,此项工作多次获得投资者和监管部门的肯定。2012 年公司信息
披露定期报告和临时公告 64 件次,并及时完成公司临时报告,编制
高质量的定期报告,全面展现了公司经营、管理、发展的重大变化,
不断增强了广大投资者的信心。同时,公司所发生的关联交易严格按
照深交所和《公司关联交易决策制度》的规定执行,并按照公司董事
会及股东大会审议通过的决议,签订有关协议和合同,公司从关联方
购入铜原料交易价格均执行市场公允价,从而保证了公司股东和公司
利益。
3、持续加强投资者关系管理
常态化投资者关系管理工作是赢得广大投资者的关注和支持,提
升企业在资本市场的形象的重要途径,也是广大中小投资者了解公司
经营状况的主要渠道。2012 年度,公司共实地接待券商、基金公司
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行业研究员等各类投资者近百余人次,在不违反相关法规的情况下,
与来访者进行充分的沟通交流,把公司经营状况、发展前景和重点项
目进展情况反馈给投资者,使广大中小投资者能够及时、准确地了解
公司的经营状况,保持持续投资者对公司的关注和关心。同时,主
动陪同部分投资者去矿山、冶炼和铜加工单位实地调研参观,使广大
中小投资者能够更加直观、准确地了解公司的生产经营状况,加深对
公司投资价值的理解。
4、创造价值回报股东
2012 年,为进一步增强上市公司现金分红的透明度,公司根据
中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证
监发〔2012〕37 号)的相关要求,对《章程》中利润分配政策进行
了调整,制定《关于制定公司股东回报规划(2012 年-2014 年)的议
案》,完善了利润分配政策的原则、形式及现金分红比例。在《章程》
中明确了现金分红条件及比例,在当年盈利且现金能够满足公司正常
生产经营的前提下,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可
分配利润的 10%,近三年以现金方式累计分配的利润不少于近三年
实现的年均可分配利润的 30%。2012 年公司现金分红 亿元,累
计分红达 亿元。
第二章职工权益保护
公司始终把员工作为企业的第一资源,坚持人企共同发展的理
念,高度关注员工的成长和幸福指数。通过鼓励自学、选送培训、引
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进加盟、导师带徒、文化熏陶等多种方式,培养和造就了一支优秀的
员工队伍。通过鼓励员工参与企业管理,搭建了 QC 小组、5S 管理
等平台,引导全体员工自我约束,自主创新,自我提高,形成了“人
人尽责、事事规范”的自主管理氛围。公司每年坚持在确保效益持续
增加的前提下,保证员工收入持续稳定增长。明确提出:到“十二五”
末,公司员工收入将在 2010 年的基础上翻一番,继续高于同行业和
地方工资水平。2012 年,公司在职工权益保护方面做了以下工作:
1、实施全员教育培训计划
2012 年,公司人力部门根据《公司 20