文档介绍：班长岗位职责
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文件编号
SW-WIE-SMT013
生效日期
2010年4月1日
版本:
页次:第1页/共1页
班长工作职责
一、工作项目:
,品质、产量的跟进并达成
2、负责处理生产中的异常。现场纪律的维护及“5S”的推行
3、跟进物料使用状况,控制物损
4、对员工各项技能教导、
5、负责完成上司安排的各项工作
6、组别人事考核权
:
,了解生产计划、出货计划;
、炉后直通率;
;
:45给本组员工开早会,点名人员是否到齐,总结昨天的品质、生产计划达成率、物料损耗、劳动纪律;
,要合理调配,保证生产顺畅;
,检查员工报表是否填写好,5S工作有没有落实到位进行点检;
,抛料是否超标,炉后直通率是否正常;
;
,当不良超标时,检讨自己原因,再找到相关人员及时处理;
,当有转机时,要提前1H做好所有准备工作,确保转机过程中顺畅;
,对新进员工多进行培训和指导;
:计划达成、生产效率、质量状况、劳动纪律、、改善对策、责任人及改善日期.
,交接对班。
。
,所有异常交接到位
。
SMT工程师岗位职责
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文件编号
SW-WIE-SMT016
生效日期
2010年4月1日
版本:
页次:第1页/共1页
工作细则
工作概述:
负责SMT生产线技术、设备等方面的管理,不断提高生产效率,降低生产成本,确保高效率、高质量完成生产任务。
:
1、新产品导入管理。
2、制程管理。
5、员工培训。
6、信息沟通。
:
检查钢网开刻并提出改善意见。
编制新产品SMT程序。
组织SMT技术员、操作员,丝印工培训。
定期检讨并不断优化SMT程序。
定期进行SMT设备维护和保养。
异常情况分析、反馈、处理。
员工规范操作监督、检查。
保养、维护、交接班检查及记录。
10、根据不良品分析结果,及时改善相关要因。
11、按照每周、每月或每季度的日程向SMT主管报告自己的工作完成情况。
12、参加相关部门组织的会议和接受培训。
其它
(1)熟悉SMT技术、工艺
(2)善于协调、沟通
(3)具有强烈的敬业精神和团队合作精神
(4)熟悉ISO9000,ISO14001相关文件
SMT技术员岗位职责
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文件编号
SW-WIE-SMT015
生效日期
2010年4月1日
版本:
页次:第1页/共1页
工作细则
工作概述:
主要负责SMT车间生产技术和设备的管理,确保SMT设备高效率运作。
:
1、新产品导入管理。
2、制程管理。
3、设备管理。
4、品质关系管理。
5、信息沟通。
:
协助检查钢网开刻。
协助编制新产品SMT程序。
操作员技术指导、工作改善。
新产品制程异常情况检查、反馈、改善。
SMT程序运行情况并提供反馈意见。
6、参与制程不良分析、改善、处理。
7、SMT设备运行情况巡查。
8、根据保养计划定期进行SMT设备维护和保养。
9、参与异常情况分析、反馈。
10、员工规范操作监督、检查。
11、保养、维护、交接班检查及记录。
12、品质规范落实巡查。
13、根据不良品分析结果,协助改善相关要因。
14、按照每周、每月或每季度的日程向SMT工程师报告自己的工作完成情况。
15、通过口头或书面等形式,同相关的各方进行个人或非个人间的信息交流。
16、参加相关部门组织的会议和接受培训。
其它
(1)熟悉SMT技术、工艺。
(2)善于协调、沟通。
(3)具有强烈的敬业精神和团队合作精神。
操机员岗位职责
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文件编号
SW-WIE-SMT012
生效日期
2010年4月1日
版本:
页次:第1页/共1页
操机员工作职责
一、工作项目:
生产线上下料。
保证产线的正常运转。
设备的