文档介绍：编号：SM-ZD-98689
健康体检管理规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：
审核：
批准：
本文档下载后可任意修改
健康体检管理规定
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
.目的
为了有效的防范职业风险，保证员工在职期间的职业健
康，推进公司的可持续发展。
.适用范围
本规定适用于公司内全体员工。
.规范性引用文件
中华人民共和国职业病防治法。
职业健康监护管理办法。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例。
.职责
COO负责核准员工年度体检计划。
人力资源部按公司“员工体检项目分类表” 负责安
排新员工的体检。
后勤综合部医务室负责制定员工年度体检计划和组
织年度体检工作。
后勤综合部医务室负责员工体检后的档案归口和健康指导。
.术语和定义
新员工体检：员工在入公司前须进行健康体检，符合标准后，方可进公司就职。
年度体检：在公司就职期间，根据国家职业健康规定进行的周期性体检。
应急体检：在职期间因工作岗位引起的身体不适，由公司医务室医生听取无锡市疾病控制中心专家意见后决定健康检查项目。
职业健康监护档案管理：建立员工职业健康档案或更新员工个人健康档案资料。
职业健康监护指导：员工体检后的健康指导和健康干预工作。
.管理内容
体检类别
新员工体检、年度体检、应急体检。
体检医院
新员工体检一一国家城镇基本医疗保险定点医院。
年度体检一一取得国家资格认定的职业病诊断机构。
应急体检一一取得国家资格认定的职业病诊断机构。
体检组织部门
新员工体检一一人力资源部。
年度体检一一后勤综合部医务室。
急体检一一后勤综合部医务室。
体检项目一一样见〈员工体检项目分类表〉
新员工体检一一常规（内、外、五官科）；心电图、胸透；实验室检查（血尿常规、尿 TT、肝功能一谷丙、放免一表抗）。
年度体检一一常规（内、外、五官科）；心电图、
“B”超、胸透；实验室检查（血尿常规、肝功能一谷丙、放生、生化项目一血 BUN、血三脂、血糖）；妇科检查。
应急体检一一公司医务室医生听取无锡市疾控中心专家意见后决定健康检查项目。
体检周期
新员工体检一一被公司录用前。
年度体检一一公司后勤综合部医务室每年定期