文档介绍：如何进行职业生涯规划
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内容提要
职业和职业生涯规划
职业生涯与目标
职业生涯规划的步骤和方法
案例分析
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一、职业和职业生涯规划
所谓职业，是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作，是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映；是一个人社会地位的一般性表征。
“生涯”是生活里各种时间的方向；它综合了个人一生各种职业和生涯的角色，由此表现个人独特的自我发展形态；它也是人生自青春至退休所有有酬给或无酬给职业的综合。
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个人的目标
企业的目标
团队的目标
职业生涯规划的概念
职业生涯规划，是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定个人的事业发展目标，选择实现这一目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，并制定具体措施，使自己的事业得到顺利发展，获得最大成功的过程。
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5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
业绩
高
低
？
？
职业探索期
建立期
职业中期
职业晚期
退出期
年龄
职业生涯发展周期图
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二、职业生涯与目标
人人都有自己的人生目标，但各自的目标并不相同；
每个人选择的“事件”，决定了生活的质量。
人生的目标
关键词：
——目标影响人生！
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失败者与圣人的对话……
圣人：那你走什么路都无所谓……
失败：请指引一条成功之路。
圣人：准备向什么方向努力？
失败：什么方向都无所谓……
二、职业生涯与目标
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目标设定的程度
3%的人会制定并写下自己的目标；
10%的人会认真思考自己的目标；
60%的人曾经思考过自己的目标；
27%的人则完全没有人生的目标。
二、职业生涯与目标
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成功的人可以无数次修改方法，
但绝不轻易放弃目标；
不成功的人总是改变目标，
却从不改变方法。
成功的人和不成功的人就差一点点
二、职业生涯与目标
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第一步: 自我分析与自我发现
个性特征
职业兴趣
能力倾向
让我们了解自己是什么样的人，为何是这样的人，并且让别人以及自己都能看清我们的价值所在，是我们自己人生价值的第一步。
我能钓到什么鱼
三、职业生涯规划方法与步骤
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