文档介绍：岗位廉政风险点及防控措施
岗位廉政风险点及防控措施
月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施
校长
风险级别:A级
廉政风险点:
1、不依法履行职务～学校人财物管理中的重大问题不集体研究～搞
个人说了算,
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,
3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严～不
严格执行规章制度～导致出现违法违纪现象。
防控措施:
1、坚持依法治校,
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定,
3、严格执行规章制度～落实责任制,
4、充分发扬民主～自觉接受全校师生监督,
5、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副校长
风险级别:B级
廉政风险点:
1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严～不按规章制度办事～导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为,
2、个人不严格自律～利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施:
1、严格按制度办事～落实责任制,
2、加强分管部室的管理～建立廉洁自律长效机制～预防任何不廉洁行为发生,
3、树立全局意识～坚持重大问题集体研究～集体决定,
4、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。
工会主席
风险级别:B级
廉政风险点:
1、不依法履行维权职能～对学校依法治校工作监督不力,
2、工会经费管理不到位～发生违规使用现象,
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益, 防控措施:
1、坚持校务公开～接受群众监督,
2、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度,
3、严格执行学校规章制度。
教务处主任、副主任风险级别:B级
廉政风险点:
1、教师工作安排未能才尽其用～公心处事,
2、教学管理中执行制度不力～存在人情关,
3、组织实施考试过程操作不规范～考风考纪不端正～试卷保密出现问题～造成严重后果,
4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正,
5、教材教辅的征订中程序不规范～有不廉洁行为,
6、相关教学经费管理使用违反规定。
7、学籍管理中发生不廉洁行为,
8、毕业证办理～审核不严,
防控措施:
1、严格执行标准～加强自律意识,
2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事,
3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理,
4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理～接受师生和社会监督,
5、加强科室管理～培育廉洁、高效有序的工作作风。
后勤主任
风险级别:B级
廉政风险点:
1、利用职务之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,
2、不按规定执行收支两条线管理～出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为,
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误,
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序～为自己或他人谋取利益,
5、不认真执行政府采购制度～固定资产的购置、