文档介绍：人事个人月度工作总结
人事部月工作总结范文
人事部月工作总结范文工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。那么人事部月工作总结怎么写呢?欢迎阅读下文：紧张而有序的大促销就要过去了大促销的两个月在领导及各部门各同事的帮助下我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作总结经验、完善不足本人就大促销的工作总结如下：1、独立完成培训流程并且担任培训主持人。
2、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
3、能独立开展部门的基本工作如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、主持进行了两场招聘会发出面试通知单105份接待面试人员45人最终面试通过7人现在3人离职2人在职。
6、将基本的部门工作交由__负责。
回顾两个月来的工作我在思想上、学****上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：1、业务思想还不够成熟还不能很好的理解二线***达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高学会包容谅解凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学****方面做得不好首先是学****积极性不够高。其次是学****目标不明确。
4、工作效率不够高而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作月销冠特辑但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学****不到位只是在例会上简单学****智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
总结了过去方能展望未来!在总结大促销工作的同时针对自己不足之处我对8月工作也提出了初步设想：1、在继续完善自身修养的同时加强理论和业务知识学****不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理情况即时向保险公司上交费用。
3、支持8月20号专场招聘会确保招聘流程和培训流程的连贯力保入职5位新员工。
4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘提高招聘的效率。
5、领导交办的每一项工作分清轻重缓急科学安排时间按时、按质、按量完成任务。
6、积极努力推动企业文化的学****争取为一线伙伴提供更多的销售技能。
7、严格按照规定完成每月访四访的要求积极融入一线。
在我入职的近两个月我在公司学到了很多学会了如何处事如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时也学****了公司的一些相关的文化在我觉得公司在茁壮的成长像雨后的春笋;发展速度飞快犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之感谢领导对我的信任与支持我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
人事部月工作总结
人事部月工作总结篇一：人事部总结(11月)西安皇马公司11月份人事部工作总结__年是充满希望的一年人事部门上下能团结一心,能始终牢记自身的使命将领导年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想并且始终保持“专业第一行业第三”的精神进行员工的严格要求从而使各项工作朝着既定的目标前进。
我们按年度目标分解至各月度现将人事部11月份的工作总结如下：
一、本月人事部下发了以下文件及通知1、关于《兰德服务监测》违规处罚的通知2、关于原印象城后台调动的通知并深入各案场组织学****第三方监测报告。
二、人事基础工作（一）招聘1、本月各部门人员需求计划、实际招聘人数明细如下：（二）人事相关工作人事基础工作：认真落实人事基础工作办理人员入职、转正、社保、离职等人事档案的保管。
(三）培训1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第三方监测培训各一次。
2、为加强各案场管理规范组织各案场进行销售、礼仪等培训十余次。
(四）辞职1、本月辞职员工明细如下表：公司总人数：139人公司月离职率：%（五）员工福利人事部为公司员工办理社会保险共计48人。
三、12月份重点工作计划1、与西北大学联系计划实施校园招聘活动。预计招聘人员如下：策划部：营销策划助理4人运营部：运营经理助理及后台4人见****置业顾问：若干名2、由于冬季的到来天气比较干燥防火意识也变得尤为重要于12月13日（周一）人事部将组织消防知识普及宣传（西安五进消防知识科教站专业人员进行讲解宣传）。
各案场派代表至少3人要求各案场主管及主管级以上人员至少1名代表。
3、皇马公司各项目销售人员精减到位。精减后人员数量明细如下：减后人员数量（人）海荣名城1410海璟台北湾3324部门