文档介绍:旧城一中文明有礼考核办法
第一章总则
第一条 为了实行规范化管理,全面提高本单位文明程度提升教教 师的文明素质,促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。
第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
指导’深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以”提升
文明单位推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明教师的示范作用。
第三条 文明教研组是在教研组建设、政治学习、工作业绩、和
谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、 和谐文明等全面协调发展。文明教师是在思想品德、爱岗敬业、举止 文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。
第二章组织机构
第一条为认真实施文明教研组和文明教师评选活动,成立文明教
研组和文明教师评选工作领导小组,以下简称双文明评选工作领导小 组,教导处负责文明教研组和文明教师评选日常工作。
第二条各教研组负责人是争创文明教研组和文明教师的第一责任
人,全面负责本教研组的文明教研组和文明教师建设工作。
第三章 文明教研组评选细则
第一条 文明教研组评选范围包括文科教研组、理科教研组、英语 教研组、常识教研组。
第二条基本条件
、教研组建设。注重思想、政治和文化建设、积极投入教育事
业发展、能够紧紧围绕本单位中心任务开展工作, 坚持民主集中制原 则,教研组长善于掌握和解决本教研组人员思想问题, 关心组员的成 长峭组员集体臆强、爰岗敬业格硼凯工作中坚持高标准、 严要求. 有较强的工作责任心无重大责任事故。
二、 政治学乳组员认真建导学习制度,积极参加政治理论和业
务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策、科员积极参加学和撰写心得体会,学习方法得 当,效果明显。
工作11缄教研组工作职责、工作目标和工作任务醐,
教研组长能够以身作则,真抓实干,科员工作积极性高,服务意识强,
注重开拓业务,创新载体
四、和谐有序。组员有良好的卫生习惯和节约意识,
觉保
持办公环境的卫生整洁、遵守社会公德、爱护公共财物、组员衣着得 体、仪表端庄、举止文明、教研组秩序井然,工作时间严肃认真、上 班时间不迟到早退、无吵架斗殴事件。
五、遵纪守法。注重法制教育,组员法制观念强,白觉学习法律 法规和参加普法学习教育,组员严格遵守法律法规,认真遵守各项规 章制度,白觉遵守劳动纪律,组员安全责任意识强、无失窃、泄密、 失火等问题。
第三条否决条件
、组员有违法违纪的
二、 组员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职的。
三、 组员不服从组织分配、管理,对开展正常工作造成较大影 响的。
四、 组员违反六条规定的。
五、 经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章文明教师评选细则
第一条 文明教师评选范围包括所有在职在编教师。
第二条基本条件
一、 思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、 政策,白觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论,热爰集体,关心 教育事业发展,积极献计献策,白觉维护集体利益,积极参加党组织 活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。
二、 爱岗敬业。热爱教育工作,忠于职守,精益求精具有较强 的工作能力和开拓创新精神,工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹, 不