文档介绍：Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
工资集体协商记录
工资集体协商谈判记录
时间；
地点；高昌公司工会活动室
出席人；(行政方) 王铮、王中开、禹金海、宗小芹、朱良
(工会方) 邱连华、王兴海、朱永兰、许华、景光明
记录人；黄永祥
议题；2012年度高昌公司职工工资事宜；
工会主席邱连华；江苏高昌机械制造有限公司工资集体协商谈判现在开始；
总经理王铮；尊敬的员工首席代表，现在我先介绍我方参加谈判代表的情况，这位代表是劳动人事部主任王中开同志；这位代表是生产技术部主任禹金海同志；这位代表是财务部部长宗小芹同志；这位代表是结算中心会计朱良同志；我是行政方首席代表；介绍完毕。
工会主席邱连华；尊敬的行政首席代表，现在我向贵方介绍一下我方代表人员的情况，这位代表是空压机厂生产厂长王兴海同志；这位代表是女工部主任朱永兰同志；这位代表是铸造车间主任许华同志；这位代表是经审委主仼景光明同志；我是员工方首席代表；介绍完毕。
王铮；各位员工代表；我们于2012年元月27日收到贵方关于《工资集体协商谈判意向书》后，我们组织全体董事会成员、股东和有关行政管理人员，就你方提出的关于工资分配标准和分配形式、员工年度平均工资水平及最低标准、
劳动合同签订等有关问题进行了多次协商，反复研究，拿出了答复方案，具体是这样的有关劳动合同等问题由我和劳动人事部王主任解答。
员工休假等问题由生产技术部禹主任负责解答；
最低工资标准和奖金等问题由结算中心朱会计负责解答；
工资分配和加班工资及超时工资等问题由财务部宗部长负责解答；
关于贵方就意向书中提出的要求，我们于2012年1月29日向贵方提供了有关财务数据，现在请各位代表就协商内容提出意见和建议。
员工方首席代表邱连华；
请问总经理能否详细介绍劳动合同的签订情况?
总经理王铮答；根据劳动法的有关规定，劳动合同期届满，根据企业生产工作需要，在双方协商一致的情况下，继续签订劳动合同。
1、员工本人应在劳动合同期满前一个月，以书面形式向公司提出是否续订合同的意向。
2、员工所在单位在劳动合同期满前一个月，会同有关部门牵头，对要求续订劳动合同的员工，进行应知应会，德、勤、绩与综合考核后，提出是否续订劳动合同的意见。
3、公司在员工劳动合同期满前一个月内，根据员工所在部门考核意见，报公司经理层审批，经审批同意续订劳动合同的，即通知其签订劳动合同，不同意继续签订的，到期不再予以续订，劳动合同即行终止。
4、员工有下列情况之一者，企业可以解除劳动合同；
①在试用期内经发现，不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或企业规章制度的；
③严重失职、渎职、营私舞弊给公司造成较大经济损失、或出卖工艺、技术资料、商业机密等，对公司利益造成重大损害的；
④被证实以请假为名，从事第二职业或其它有收入活动的；
⑤被依法追究刑事责任的；
5、有下列情况之一的，公司可以解聘劳动合同，但应提三十日以书面形式通知员工本人。
①员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排工作的；
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