文档介绍：工作个人月总结
公司月度工作总结个人月度工作总结
公司月度工作总结个人月度工作总结公司月度工作总结公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加主要商讨职工生活福利问题工会主席李苏主持。会上针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路设想通过一个多月集中整治进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高使职工满意率有一个提高。
于外地项目施工津贴人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定项目施工点越远津贴则相应越高让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。
缪显杰书记强调：职工提出的热点问题都是和职工利益息息相关的事情通过民主管理这一桥梁和纽带使广大职工的意见能够及时得到反映。
有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示民主管理是企业和职工双向交流的载体我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨根据企业的实际情况解决好职工的热点问题促进企业的和谐发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年不少干部、职工奋战在外地工程项目时值中秋、国庆佳节公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此在九月上中旬的这段日子里公司工会同志克服工作繁忙常常白天做好手头事情晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中也积极上骨干家庭探望送去组织的关心。9月9日公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时还专门慰问了现场职工群众。中秋节前公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。
三、开展“安全挑刺”活动评比及应对做好安全工作计划及总结。月内公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比最后共产生“最佳刺点”3个“优秀刺点”3个。
并将在工会牵头下组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作坚持深入到现场帮助开展活动做好#1机组投产后总结。同时按照上级公司的要求公司工会完成了相关推进材料的所写准备对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善工作做到主动及时。另外公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作做好与有关方面的联系沟通。
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内按照上级工会的要求公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此公司精心组织写作班子及人员商量讨论找准切入点进行稿件撰写。同时认真做好相关图片资料的汇集和整理为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干部学****班的会务筹备工作做好个人工作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采公司月度工作总结个人月度工作总结取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈广泛听取大家对食堂提出的建议和意见并通过分发《食堂意见征询表》让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题及时开出整改意见单限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合从检查情况来看食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可对于存在的问题相信通过整改会进一步朝职工满意的方向发展同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持共同为增强企业凝聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动对在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。9月5日晚李苏与团委、多经部等部门同志一起看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。
他们带去了慰问品和月饼向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心认真察看了每一件宿舍询问他们生活、工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件希望你们能多学技术在自己的职业生涯道路上有更好的发展为