文档介绍：三级综合医院评审——人事科
评审细则职称材料解析
人事科——评审细则支撑材料解析
评审条款等级条款细则支撑材料（参考）
（院办）【C】。（人事科）（见医院红头
将对口支援县医院和乡镇文件或并入实施方案）。
卫生院（以下简称受援医院）
及支援社区卫生服务工作
纳入院长目标责任制与医
院年度工作计划，有实施方
案，专人负责。（★）
（科教科）【C】 “医师晋升主治或副主任医师职称前到农村累计服务一年”的明确规定。（见红头文件
承担政府分配的为社区、农 ≥60%。或并入实施方案）。
村培养人才的指令性任务，
【B】符合“C”，并（列
制定相关的制度、培训方案，
≥70%。出比例
并有具体措施予以保障。
【A】符合“B”，并
≥90%。（列出比例）。
（党办、医纠办）【B】符合“C”，并投诉管理措施（或在绩效考核办
根据患者和员工的投诉，持将投诉与绩效考核、医师考核和职能部门工作评价相结合。（人事科、财法、员工年度考核及职能部门工
续改进医疗服务。务科）作评价中体现