文档介绍：Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
规范员工考勤打卡的通知
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
考勤时间
正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；
中午休息时间：12:00-13:00；
考勤细则
打卡次数、时间：
正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；
工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；
迟到、早退：
已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；
早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；
考勤汇总：
书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；
行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；
员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。
考勤