文档介绍：深化乡镇机构改革工作总结
深化乡镇机构改革工作总结2016-12-18浏览：分享人：丁博鑫手机版
根据党的十八届四中、五中全会关于深化乡镇机构改革、加强基层政权建设的精神，按照《中共铁岭市委办公室铁岭市人民政府办公室转发〈市机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的实施方案〉的通知》（铁委办发（20**） 32 号）要求，在县委、县政府领导下和上级机构编制部门的指导下，按照转变政府职能这个主题，以“建设服务型政府，提高农村社会管理和公共服务水平，确保农村稳定，促进农村经济社会又好又快发展”为重点，稳步推进乡镇机构改革，顺利完成了深化乡镇机构改革的各项任务。
通过这次机构改革，一是规范了各乡镇机构设置，将乡镇财政所行政职能划入政府机关，取消了乡镇工勤编制，委员、助理岗位有了进一步的调整，助理岗位由原来平均每个乡镇12个，调整到平均每个乡镇8个，岗位减少了 4个。二是乡镇不再设自收自支事业单位，撤消了乡镇经营贸易服务站，使每个乡（镇）原有6个机构，减少到5个；乡镇事业单位编制从原来768名，减少到512名，减少了 256名。三是严格核定乡镇党政领导职数。乡镇人口 3万以下的不超过 6
名，即：党委书记1名、党委副书记1名、乡镇长1名、副乡镇长3名；人口 3至5万的、2个乡镇合并的部家店镇增设副镇长1名；人口 5万以上的西丰镇增设副镇长2名。
根据市委、市政府的统一部署，我县制订了各阶段工作计划。并根据上级要求，及时修整工作计划，县领导把机构改革工作摆上议事日程，经县编委办认真调查研究，扎实开展工作，有关部门密切配合，保质保量地完成了各阶段工作。
（一）健全组织，准备充分
机构改革工作政策性强，只有加强领导，统一思想，才能保证上下一致，顺利推进改革。
省、市乡镇机构改革的相关会议结束后。为了使本次机构改革有序进行，县编办立刻就着手调查研究，掌握详细资料，结合本地实际，拟定了《西丰县深化乡镇机构改革实施方案》，按照市编委办的意见做了进一步的修改，经县主要领导会签后，以县委办、县政府办文件印发到乡镇落实，明确各乡镇机关、事业单位职责调整、领导职数、人员编制、机构设置。对每个阶段的内容、任务和完成时间规定明确，整个改革工作做到步骤清