文档介绍：奖惩制度（矿山救护大队）
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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奖惩制度（矿山救护大队）
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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奖惩制度(矿山救护大队)
一、奖励对认真执行国家法令、法规, 坚持《煤矿安全规程》作业, 在安全工作中有显著成绩的集体或个人。
二、奖励在事故处理中英勇作战, 抢救人员和防止灾情恶化、减少损失和伤亡, 有突出贡献的集体或个人。
三、奖励敢于管理、坚持原则、制止三违、防止事故发生和减轻事故危害程度的集体或个人。
四、表彰奖励在日常工作(学习、训练、各项活动)中成绩显著表现突出的集体或个人。
五、奖励在新技术、新装备开发利用中有突出贡献和在管理上有创新成果的集团或个人。
六、表彰奖励在社会上见义勇为, 做好人好事, 产生良好社会影响的集体或个人。
七、有下列情况之一者, 给与批评或处罚。
1、在处理事故中违章指挥、违章作业, 造成不良后果者。
2、当发生事故时, 应召不到, 临阵脱逃, 畏缩不前, 拒绝执行命令者。
3、在抢险救灾中工作中, 因玩忽职守而贻误战机造成严重后果者。
4、在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令, 不听从指挥, 不积极工作者。
5、隐瞒和谎报案情导致指挥失误造成不良后果者。
6、在大、中队综合素质考核中, 单项不达标者。
7、工作中违反《矿山救护队各项管理制度》规定者。