文档介绍：华中师范大学
硕士学位论文
我国竞技体育组织的组织文化及其对组织效能影响的研究
姓名:张东军
申请学位级别:硕士
专业:体育人文社会学
指导教师:王斌
20060601
内容摘要系进行了实证研究。组织文化和组织效能的测量采用虲锄在本研究对主要位于湖北地区的各类竞技体育组织的组织文化与组织效能的关《超越理性的管理》一书中提出的组织文化问卷和组织效能问卷,两份问卷均采用五点评价。在以往研究的理论综述的基础上,利用对组织文化的结构进行了验证性因素分析,、相关分析和回归分析等,考察我国竞技体育组织的组织文化的影响因素、比较不同背景竞技体育组织人员在组织文化与组织效能之差异、组织文化和组织效能的关系。主要研究结果如下:杭继逵橹谧橹幕胱橹茉诟魑壬系梅纸为均衡,组织文化与组织效能呈高度一致性。煌尘暗脑硕倍宰橹幕钠价大部分存在显著性差异,其中年龄、运动等级、教育水平、主力或替补及训练年限对组织文化的影响达到显著性水平,橹幕胱橹苤渚哂懈叨日关。橹幕乃母鑫扯榷寄苡行гげ庾橹芨髦副辏渲蟹⒄刮幕凸彩段化对组织效能的预测效果最好。关键词:组织文化;组织效能;竞技体育组织硕士学位论文’巨
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指导教师签名:立学位论文作者签名:弓妖哲、翠学位论文作者签名:狡苦、翠指导教师签名:易二趴学位论文作者签名:萌艮青、孚日期:∥彤年厂月订日日期:歹!阩月巧日日期:沪曦≡隆叭学位论文原创性声明和使用授权说明日期:扣。‘年络嗳日期:沙《年隆叭华中师范大学原创性声明学位论文版权使用授权书中的规定享受相关权益。同意论文提交后滞后:口半年;口一年;旱二年发布。本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁獭保饨ū救的学位论文提交“咝Q宦畚娜氖菘狻敝腥姆⒉迹⒖砂础罢鲁獭硕士学位论文’
⑧芯康睦砺圩凼组织文化的概念及由来“文化”的含义非常复杂。在西方,“文化”主要来源于拉丁文的譺的主要含义是指人类社会的耕作、居住、敬神、学习等。它主要是人类改造自然的方式。在我国,“文化”一词有着长久的历史,《周礼》日:“观乎人文,以化成天下”。意思是指根据人类发展的需要来改造自然与社会。汉代刘向在《说苑·指武条》指出:“凡武之兴,谓不服也,文化不改,然后加诛。”这里的文化主要是指文治与教化,与现代管理科学所指的文化意义有所不同。“文化”这一术语起源于社会人类学。英国“人类学之父”爱德华├赵凇对始文化》中将文化定义为“文化是一个复杂的总体,包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗,以及人类所获得的才能和习惯”,U飧龆ㄒ逶谌死嘌б及随后的文化研究中有着重要的影响。我国人类学家认为,文化就是人们的生活方式和认识世界的方式。如沙莲香教授把文化定义为:所谓文化是凝聚在一个民族的世世代代的人的身上和全部财富中的生活方式之总体。生活方式包括行为方式和思考方式,而文化是各种行为方式和思考方式的整体,作为文化的生活方式,代表民族特点沉悖。总之,文化的定义,虽然古今中外都有所不同,但比较一致的看法就是,凡是人类在实践过程中认识、掌握和改造世界的一切活动及结果,皆属于文化的范畴。因此,从某种意义上来说,组织的管理也是文化的产物。而文化管理在组织中的具体体现就是组织文化。.橹幕母拍组织文化是西方管理思想在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视郧恚。对于组织文化的研究,主要起源于世纪年代。当时,日本经济迅猛发展,日本企业的生产率更是大大超过美国的同行。正是这些原因使得美国的管理学界开始反思并研究日本经济快速增长的原因。研究发现,美国的企业组织更倾向于组织结构、战略计划、规章制度等硬件的管理,但却忽视了人以及人的感情因素。而日本企业内部存在着一种强大的精神因素,即日本企业的组织文化,推动了日本经济硕士学位论文幕母拍
⑧现了社会文化与组织管理的融合——组织文化