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管理理论
管理活动源远流长，人类进行有效的管理活动，已有数千年的历史，但从管理实践到形成一
套比较完整的理论，则是一段漫长的历史发展过程。回顾管理学的形成与发展，了解管理先驱对
管理理论和实践所作的贡献，以及管理活动的演变和历史，这对每个学习管理学的人来说都是必
要的。
一般来说，管理学形成之前可分成两个阶段：早期管理实践与管理思想阶段（从有了人类集
体劳动开始到18世纪）和管理理论产生的萌芽阶段（从 18世纪到19世纪末）。管理学形成后又分为三个阶段：古典管理理论阶段（20世纪初到20世纪30年代行为科学学派岀现前）、现
代管理理论阶段（20世纪30年代到20世纪80年代，主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段）和当代管理理论阶段（ 20世纪80年代至今）。
早期管理实践与管理思想阶段
从人类社会产生到 18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践，
其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成
科学的管理理论。早期的一些著名的管理实践和管理思想大都散见于埃及、中国、希腊、罗马和意大利等国的史籍和许多宗教文献之中。
管理理论产生的萌芽阶段
18世纪到19世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实，工厂以及公司的
管理越来越突岀，管理方面的问题越来越多地被涉及，管理学开始逐步形成。这个时期的代表人
物有亚当斯密（Adam Smith 1723 — 1790）、大卫李嘉图（1772 —1823）等。亚当斯密是英国资产
阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是动者从事某种专项操作，便于提高技术熟练程度，
减少工种的变换，有利于劳动时间的节约，从而提岀了金融家，古典政治经济学的杰出代表者和完成者，一书岀版在资产阶级经济学界产生了深远的影响。
《国富论》。亚当斯密发现，分工可以使劳有利于推动生产工具的改革和技术进步，可以
分工理论。大卫李嘉图是英国资产阶级 1817年李嘉图的《政治经济学及赋税原理》
古典管理理论阶段
古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，在这一阶段，侧重于从管理职能、组织方式等
方面研究企业的效率问题，对人的心理因素考虑很少或根本不去考虑。其间，在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师，即科学管理之父泰罗（，1856 — 1915）、管理理论之父法约尔( , 1841 — 1925)以及组织理论之父马克斯韦伯( , 1864 — 1920)。
泰罗重点研究在工厂管理中如何提高效率，提出了科学管理理论，科学管理的中心问题是提
高劳动生产率，而科学管理的关键在于变原来的经验工作方法为科学工作方法。为此，泰罗提出
了任务管理法和配备第一流”勺工人。法约尔对组织管理进行了系统地研究，提出了管理过程的
职能划分理论，他在著作《工业管理与一般管理》中阐述了管理职能的划分，法约尔认为管理的
五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。马克斯韦