文档介绍：Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-LGG08】
岗位分析调查问卷
岗位分析调查问卷
?本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息，只对岗，不对人，所以请您不必顾虑，如实回答。谢谢！
?1、本岗位名称 ___________，所在部门 _________，直接上司____________，直接属下_________________________________________________________。
2、本岗位的工作职责负责程度（全部/部分/协助）全部工作时间的% （1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）
（10）
3、本岗位的权限：
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1、本岗位的工作目标：
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2、本岗位在公司内部的协调关系
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3、本岗位与公司外部的协调关系
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4、胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求
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5、本岗位一旦出现失误，会给公司带来的风险
（1）无任何风险。
（2）仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响。
（3）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到。
（4）有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的影响。
（5）有极大风险，一旦发生问题，给公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。
6、本岗位一旦出现失误，会给公司成本带来的影响（）
（1）损失金额低于100元/月。
（2）损失金额在100元/月以上，500元/月以下。
（3）损失金额在500元/月以上，2000元/月以下。
（4）损失金额在2000元/月以上，5000元/月以下。
（5）损失金额在5000元/月以上，10000元/月以下。
（6）损失金额在10000元/月以上。
7、??? 本岗位指导监督人员的数量（）
（1）不指导任何人。
（2）监督、指导3个以下基层员工。
（3）监督、指导3~5个基层员工；或者1个基层管理人员。
（4）监督、指导5~7个基层员工；或者2个基层管理人员。
（5）监督、指导7~10个基层员工；或者3个基层管理人员；或者1个中层管理人员。
（6）监督、指导4个以上基层管理人员；或者2个中层管理人员。
（7）监督、指导2个以上中层管理人员。
11、本岗负有的组织人事的责任（）
（1）不负有组织人事的责任。
（2）仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任。
（3）对一般员工有选拔、聘用、管理的责任。
（4）对基层负责人有任免的权力。
（5）对中层干部有任免的权力。
12、本岗负有的法律上的责任（）
（1）不涉及有法律效力的合同和签约。
（2）偶