文档介绍：规章制度编号：国网（法/2）545-2017
***外聘律师工作管理办法
第一章总则
第一条为有效发挥***（以下简称“公司”）聘用律师事务所及其选派的律师（以下统称“外聘律师”）作用，提高外聘律师服务质量，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称外聘律师管理工作，包括对外聘律师的计划管理、选聘、使用、绩效考评和对公司各级单位外聘律师相关工作的监督考核。
第三条本办法适用于公司总（分）部及所属各级全资单位的境内业务外聘律师管理工作。
公司各级控股单位及集体企业的外聘律师管理工作参照执行。
第四条外聘律师管理工作应遵循“严格、专业、择优”管理原则，实行“统筹配置、归口指导、属地管理、规范准入、绩效考评、优胜劣汰”的管理机制。
第五条外聘律师服务方式分为常年法律顾问服务和专项
法律服务。
常年法律顾问服务是指外聘律师在委托合同约定年度内为委托单位提供法律咨询、起草和审查合同、法律分析论证、由具法律意见书、受托起草和发送法律函件等综合性的法律服务。
专项法律服务是指外聘律师就特定涉法事项提供的法律服务，如特定法律事项研究、诉讼及仲裁案件代理、为资产收购、处置等特定法律事务提供的法律服务。
第六条符合下列情形之一者，可以外聘律师提供法律服
务：
（一）按照法律政策或行业惯例，需由外聘律师提供法律
服务的；
（二）拟外聘律师具备本单位确需且不具备的影响力等社
会资源的；
（三）本单位无相应法律资源的；
（四）其他确需外聘律师的。
第七条公司实行公司外聘律师库（以下简称“外聘律师库”）名录管理制度和常年法律顾问年度计划管理制度。
常年法律顾问服务和专项法律服务从外聘律师库中采取非招标方式采购。
第二章职责分工
第八条国网法律部是公司外聘律师管理工作的归口管理部门，履行以下职责：
（一）组织制定公司外聘律师管理工作规章制度；
（二）组织编制和实施常年法律顾问服务年度计划管理；
（三）组织建立并运维统一外聘律师库；
（四）组织建立公司系统外聘律师评价体系；
（五）组织制定外聘律师服务统一合同文本；
（六）组织选聘总部部门和分部外聘律师；
（七）组织总部部门和分部外聘律师合同签订、履行及绩效评价；
（八）统筹配置公司系统外聘律师资源，指导省公司级单位与业务领域具有优势和一定影响力的外聘律师建立服务联系；
（九）牵头与国际、国内及相关领域内具有重大影响、权威的法律团队建立工作联系与合作机制；
（十）组织监督考核下属单位外聘律师管理工作。
第九条各单位负责法律工作的部门是本单位外聘律师工作归口管理部门，履行以下职责：
（一）组织编制本单位常年法律顾问服务年度需求计划；
（二）执行公司常年法律顾问服务年度计划，组织选聘本单位各部门和下属单位外聘律师；
（三）组织外聘律师合同签订、履行和绩效评价；
（四）组织监督考核下属单位外聘律师管理工作；
（五）协助公司总部建立和运维外聘律师库。
除前款规定外，各基层单位归口管理部门向省公司级单位提报本单位、转报下属单位外聘律师需求，执行省公司级单位选聘安排。
第十条公司各级单位职能部门在外聘律师管理工作中，履
行以下职责：
（一）向本单位归口管理部门提由外聘律师需求；
（二）参与选聘外聘律师；
（三）对外聘律师提由工作要求，部署工作；
（四）对外聘律师提由绩效评价建议。
第三章计划管理
第十一条各单位应于每年10月底前，向公司上报本单位次年常年法律顾问需求计划。
总部职能部门（分部）应于每年 10月底前，向国网法律部提由次年专项法律服务外聘律师需求申请计划。
各单位次年专项法律服务外聘律师计划应于每年 12月底
前上报公司备案。
第十二条国网法律部对总部和各单位常年法律顾问需求计划进行综合平衡，编制形成公司常年法律顾问年度计划。
公司常年法律顾问年度计划经公司法定程序审批后，在次年1月底前正式下发实施。
国网法律部根据总部职能部门（分部）提由的次年专项法律服务外聘律师需求申请计划进行综合平衡，编制形成总部专项法律服务外聘律师计划，在当年底前正式下发实施。
第十三条各级单位外聘律师相关费用，应经本单位外聘律师工作归口管理部门审核汇总后，按照公司预算管理相关规定，
纳入本单位预算管理。归口管理部门负责对外聘律师费用使用情况进行监督。
第十四条各单位在计划外由现专项法律服务外聘律师需求的，归口管理部门根据需求申请进行评估，同意需求申请的，按计划需求批准程序办理，并报公司备案。
第四章外聘律师库
第十五条公司对外聘律师实行外聘律师库名录管理。各单
位归口管理部门协助总部建立公司统