文档介绍：关于2018年事业单位引进高层次和急需
紧缺专业人才考核方案
为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《中共XX人才工作领导小组办公室关于转发<四川省人才工作领导小组办公室关于征集2018年全省引进海内外高层次人才需求信息的通知>的通知》、《XX高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）的通知》和我局直属事业单位人才需求情况，经局研究，决定公开引进事业单位高层次人才4名。为做好此次人才引进工作，特制定本考核方案。
一、引进岗位及名额
XX中心工程技术人员1名、财务工作人员1名，XX中心工程技术人员1名、财务工作人员1名。
二、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
（二）年龄在35周岁以下（1982年月日及以后出生）；
（三）学历及专业：
工程技术人员：全日制硕士研究生及以上学历，土木工程、工程造价、道路桥梁与渡河工程、交通土建工程、安全工程、工程管理专业。
财务工作人员：全日制硕士研究生及以上学历，财政学、会计学专业。
（四）提供安家补助6万元，三年每人每月800元租房补贴或人才周转房。
三、现场报名及资格审查
2018年10月24日-11月1日分别在XX大学、XX大学、XX大学、XX大学、XX大学等5个招聘点现场报名，报考者根据所报岗位要求提交《XX2018年行动第二批引进急需紧缺专业技术人才报名登记表》（以下简称《报名表》）、学历（学位）（2018届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查（同时提交同底免冠彩色证件照片3张）。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
四、现场考核
现场考核评审以基础分加附加分方式进行。基础分值100分，根据符合加分条件，在基础分值上进行累计加分，最终确定分值。考评总分按照从高到低依次优先考虑。
（一）满足全日制硕士研究毕业生基础分值100分；
（二）应届毕业生加分标准：
，985重点大学毕业的全日制硕士研究生加2分；
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