文档介绍：关于企业文化建设反思企业文化建设方案案例
企业文化也称企业精神，是在企业长期发展过程中形成的基本价值观、作风、工作****惯和行为规范，它以企业精神和经营管理理念为核心，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
第1：工会宣传教育在企业文化建设中的作用
摘要：在企业中的文化建设对于保障我国的企业的正常运营具有非常重要的作用，能够提高企业员工相互之间的凝聚力和团结的意识，而企业中的工会在具体实施工作人员的管理的过程中，应充分发挥工会的宣传教育的作用，促进企业文化的建设。
如果企业的工会能够宣传先进的企业文化，能够促进工作人员素质水平的增加，并且为企业中的工作人员营造一个舒适与和谐的工作氛围与环境，保证企业内部的正常高效的运行。
本文针对这一问题展开论述，分别阐述工会的宣传教育的内容以及工会的宣传教育在企业的文化建设中的作用，增强企业的工会对其宣传教育作用的认知，以便于推动我国的企业文化建设的进程。
关键词:工会;宣传教育;企业文化建设
在新时代的企业中，工会对其的全面的、可持续的发展具有至关重要的作用，工会的首要任务是为企业中的工作人员服务、办事，工会从企业工作人员的立场和角度出发思考问题，切实维护企业工作人员的合法权利，并且指引工作人员进行职业发展规划的制定[1]。
例如，可以通过开展针对于基层工作人员的岗位培训的工作，组织企业的工作人员参加各类的娱乐休闲活动等方式。
由此可见，当前企业的工会具有宣传企业文化并实施企业文化教育的重要作用。
一、企业中工会宣传教育的内容

企业内部的工会是以中国共产党的思想与政策为指导原则，在企业中进行员工的思想政治教育，在教育的具体实施过程中，可采用在企业内部选取先进的事迹或者优秀的员工作为榜样，进行典型示范式的宣传，以便于增强企业中的工作人员的综合素养[2]。

企业内部的工会的文化教育包含文化教育以及文体教育两个方面[3]，在企业的员工中实施文化教育的根本目的就是为了满足企业中的工作人员的精神文化的需要，增强工作人员的文化涵养，提高其工作的积极性与主动性。
具体的教育形式有举办知识讲座，组织员工共同参加爬山等锻炼活动以及组织旅游等丰富员工的文化生活的内容。

企业中的工会应适时针对工作人员组织相应岗位技术的培训课程，例如带薪进修和培训讲座等，指导工作人员根据自身的特点进行合理的职业规划，从而增强工作人员的专业技能与职业道德水平。

企业中工会的宣传教育融入在企业文化建设的始终，企业的文化建设需凭借工会的功效将企业的价值与文化理念与企业的工作人员的日常生活紧密联系，并在中国共产党的政策和方针的指导下，宣传企业的各种制度和政策。
例如，在进行企业内部的新闻宣传教育时，可将企业员工所关注的问题列为宣传的侧重要点。
二、工会宣传教育在企业文化建设中的作用

企业中工会的宣传教育能够促进企业文化的建设工作，丰富宣传教育的内容。
当企业工会在进行宣传教育时，应以正面宣传为主，而且在宣传时，应结合企业的具体情况，将企业文化中的重点与热点融入宣传，从而使得企业的文化精神得到发扬。
一旦企业中的管理阶层有相应的决策或制度各类制度政策时，企业需要及时向企业的工作人员进行宣传教育，使得企业的员工能够及时认识清楚企业的现状，促进企业文化的建设。
另一方面，企业的工会应发现企业文化中的创新之处与劣势，从而采取适当的措施进行调整和改革，最终构建与时俱进的企业文化。
例如，企业中的工会可在企业内部选取优秀的员工以及先进的个人事迹等榜样事例进行宣传教育，鼓励先进的典型，促进企业文化的建设。

企业中工会的宣传教育，在一定程度上是对于企业文化宣传的新型的宣传教育模式。
工会在进行企业文化的宣传时应改变原有的思想理念，进行适度的改革创新，构建与新时代的企业要求相符的宣传教育模式，提高企业中的工会的宣传教育的力度。
例如，企业中的工会可采取企业内部的报刊、企业内部的网络平台或者企业中的宣传栏等模式进行企业文化的宣传教育，从而拓展企业文化宣传教育的覆盖范围，有利于基层的员工也能够进行查阅搜索，及时认识企业工会的宣传教育的内容。
另外，企业的工会还应不断完善其宣传教育的制度，以便于增强为企业服务的能力。
组织开展基层员工乐于参与的活动形式实施企业文化的宣传教育，有利于发扬企业自身的内涵。
而工会在具体的宣传教育的实施过程中需要将宣传的形式和内容同日常的实践与生活相联系，从而促进企业文化的发展，提供企业文化建设的多种宣传方式。

通过企业中工会的作用来宣传企业文化，能够增强宣