文档介绍：我们是谁？我们从哪里来？我们要到哪里去？
（第一讲）
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Agenda
北大青鸟集团简介
我们的价值观（团队文化）
如何看待我们的事业？
我们怎样才能成功？
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北大青鸟集团背景
北大青鸟成立于1994年，是北京大学两大支柱产业集团之一。
在杨芙清、王阳元两位院士的领导下，北大青鸟构建了以IT服务及制造、文化传媒、房地产、新能源及教育五大产业布局。
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北大青鸟集团背景
目前拥有：
北京天桥北大青鸟科技股份有限公司 （上证A股，600657）
潍坊北大青鸟华光科技股份有限公司 （上证A股，600076）
北京北大青鸟环宇科技股份有限公司 （香港创业板，8095）
沈阳公用发展有限公司 （香港主板，0747）
麦科特光电股份有限公司 （深交所上市，代000150）
五家上市公司及上百家下属企业，资产规模达到100亿。
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北大青鸟集团在教育行业的投资
面授教育
远程网络教育
基础教育
网络教育
职业教育
高等教育
北大附属实验学校
北京/南宁/珠海等
与北大合作，从事中小学基础教育
北大软件学院
中华研修大学
北大资源学院
与北大合作，培养软件高级人才的职教育与中国老教授协会合作，从事民办高等教育
北大青鸟APTECH
IT职业教育第一品牌
与印度合作，培训软件蓝领的职业教育
北京北大在线网络有限责任公司
与北大合作，从事北大的远程教育
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以人为本的企业文化
杨芙清董事长的题词：
以事业凝聚人；
以创新吸引人；
以爱心团结人；
以机制稳定人。
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我们的价值观——年轻的创业文化
99=0；
结果意识！
与结果相比，过程的价值最多就是茶余饭后的谈资；
不要“挖坑——填坑”的成果；
在做每一件事之前，想想我们希望的结果是什么？
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我们的价值观——年轻的创业文化
“业”不厌精；
优秀是一种习惯；
作为一个优秀的组织，必须把对业务细节的完美追求内化为组织内每一个成员的信条；
杜绝差不多思想；你提交的文件还需要修改吗？你完成的工作是无可挑剔的吗？
这样简单的工作还能做的更好吗？——日本秘书的案例；
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我们的价值观——年轻的创业文化
细节决定成败；
什么能体现管理成熟度？
计划目标达成率；
管理对象的细致程度；
案例：中芯国际的管理
案例：青鸟APTECH的管理手册
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我们的价值观——年轻的创业文化
lesson learn；
“聪明人从错误中学习，愚蠢的人重复错误”；
重要的管理提升手段，应成为每项工作必然的流程，成为每个人自觉的行为；
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