文档介绍：企业管理的故事: 小故事大道理
----２011年8月7日公司主管以上管理人员培训大课博文分享(之一）
让一只手的乞丐搬砖（选用)
　　话说有一个乞丐来到一个庭院向女主人乞讨,这个乞丐很可怜,他的右手连同整条手臂断掉了，空空的袖子逛荡着，让人看了很难过，碰到谁都会慷慨施舍的,可是女主人毫不客气地指者门前一堆砖对乞丐说:你帮我把这些砖搬到屋后去吧!ﻫ乞丐生气的说:我只有一只手,你还忍心叫我搬砖?不愿给就不给，何必捉弄人呢？ﻫ女主人并不生气,俯身搬起砖来,她故意只用一只手搬了一趟说:你看,并不是非要两只手才可以干活,我能干,你为什么不能呢?乞丐怔住了,他用异样的目光看着妇人,尖突的喉结像一枚橄榄上下滑动了两下，终于他开始搬砖了。他整整搬了两个小时才把砖搬完,累得气喘如牛,脸上有很多灰尘，几绺乱发被汗水粘在了一起，,乞丐接了过来，很感激的说:谢谢您!妇人说:你不用谢我,这是你自己凭力气挣的工钱。乞丐说:我不会忘记您的,这条毛巾给我作个纪念吧!,来了一个乞丐,那妇人把乞丐领到砖前说：把砖搬到我指定的地点,我给你20元钱。这位双手健全的乞丐却鄙夷的走开了，妇人的孩子不解的问母亲：为什么叫他们把砖搬来搬去呢?母亲说:砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了。此后还来过几个乞丐,那堆砖也就来回来去搬了几趟。
若干年后,,气度不凡,跟那些自信、自重的成功人士一模一样,美中不足的是，这人只有一只手,后边是一条空空的衣袖,一荡一荡的。来人俯下身拉住有些老态的女主人说:如果没有你,我还是一个乞丐,可是现在我是一个公司的董事长。独臂的董事长要把妇人连同她的家人迁到城里去住，过好日子。妇人说:我们不能接受你的照顾.
“为什么?”“因为我们一家人各个都有两只手”。董事长伤心的坚持着：“夫人，你让我知道了什么叫人,什么叫人格，那房子是你教育我应得的报酬。＂妇人终于笑了：“那你把房子送给连一只手都没有的人吧!”ﻫ管理心得:
一般人见到乞丐都会把他撵走，但故事中的女主人富有“同理心”,也具有较高的“情绪控制力”，她通过“亲为"的行动教育乞丐,让他懂得了什么叫“做事”,如何做事，做什么事的道理。而这位昔年的乞丐利用这位女主人“传染”给自己的情绪通过“运用内在动力”进行自我激励，,知道感恩报德，这说明他具有“因果思维”的情绪,他认为自己今天的成功是女主人当年的教育之结果。女主人谢绝董事长的报答,这是一种“追求超我目标”的情商,她最后的建议,又体现出她丰富的“同理心"。女主人就像是企业的领导者，而乞丐就像是企业的一个团队，高情商的领导者必然会带出一支高情商的团队。同时故事还告诉我们的领导：“你怎样待员工,员工就怎样待你”,这是双赢的最好模式,。ﻫ三只鸟的不同命运,你属于哪只鸟？（选用）
　很久以前，曾经有三只小鸟,它们一起出生,一起长大，等到羽翼丰满的时候,一起寻找成家立业的地方。ﻫ它们飞过了很多高山、河流和丛林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:“这里真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰