文档介绍：诚信服务惠万家恪尽职守满院春
两年来，从职工的职业理想、职业态度、职业技能、职
业纪律和职业作风等方面坚持不懈地引导所辖部门和单位
开展职业道德建设，有力地促进了公司经济建设和谐稳定健
康发展，提升了公司品牌形象。
贴近基层强化教育贴近群众为有源头活水来
两年来，始终坚持将职工职业道德建设作为提升企业可
持续发展动力的重要措施。为此，在每年年初便带领有关部
门制定了建设规划，层层签订责任书，明确目标和阶段性任
务，建立领导机制和规范运行机制，使职业道德建设活动认
识高起点、工作高标准、落实高效率，责任到班组。坚持把
职工职业道德建设作为班组企业文化建设的重要载体常抓
不懈，以本企业内部报刊及网站、办公自动化系统和宣传橱
窗为载体，利用党委中心组学****支部“三会一课”和“六型一
化”班组建设等形式，分层次、有重点地开展形势任务和思想
道德教育活动，将学****贯彻《公民道德建设实施纲要》和社
会主义荣辱观教育活动有机融入贯彻***《员工守
则》之中。不断完善《职业道德规范》、《员工行为规范》
将公司企业文化所蕴涵的诚信、责任、创新、奉献等内容贯
穿于企业安全生产、班组经营管理等各项工作的全过程，用
文化的渗透力来激励、约束员工，使其成为企业发展的源头
活水。
两年来，先后策划组织了一系列丰富多彩的职业道德建
设主题活动。通过开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活
动，激发全体员工的学****动力，在全公司形成“夯实班组管理
基础，增强凝聚力、战斗力和执行力”的良好风气；大力开展
以“努力超越、追求卓越”为主题的教育活动，不断增强职工
的自豪感、归属感、责任感和使命感；通过举办“安康杯”演
讲比赛、 “唱红歌”等一系列文化活动，开展社会公德、职业道
德、家庭美德、个人品德教育，在企业员工中形成团结互助、
平等友爱、共同前进的人际氛围和员工关系；通过开展“创建
学****型组织、争做知识型职工”和“小发明、小革新、小改造、
小设计、小建议”等争创与技术性活动，涌现出了一批爱岗敬
业、勇于创新的青年先进典型，激活了青年人特有的热情与
潜能。一系列职业道德教育活动的开展提升了员工的精神境
界和职业操守，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的良好
风尚已成为人们的自觉行动。