文档介绍：庆阳市普通高校毕业生就业工作调研报告
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是推动经济社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭幸福，更关系到社会的稳定和发展。近年来，甘肃省庆阳市坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，认真贯彻落实毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，坚持市场配置与政府推动、选择就业与促进就业相结合，着力破解人才匮乏与编制紧缺、毕业生持续增加与就业岗位十分有限这两大突出矛盾，从完善政策、搭建平台、加强指导、畅通渠道等方面入手，积极探索毕业生就业工作的新途径、新方法，强化公共服务，采取各种措施，全面促进高校毕业生多渠道、多领域充分就业。先后启动实施了岗位拓展、基层培养、帮扶援助、创业扶持、就业见****企业人才援助等五大计划，使高校毕业生就业人数稳中有升，就业形势总体保持稳定，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。
一、高校毕业生就业现状
近三年来，，，就业率连续三年保持在87%以上，超额完成省政府确定的高校毕业生当年就业率达到85%以上的目标，为惠民生、促和谐、保稳定发挥了积极作用。
从总体上看，尽管近几年就业矛盾比较突出，但在各级政府和社会各界的共同努力下，特别是国家及省市一系列政策措施相继的出台，有力地促进了高校毕业生就业，总体就业率始终稳定在85%以上，并且每年呈递增趋势。
（一）从不同学历毕业生的就业率看，本科以上就业率较高，每年基本在90%，专科毕业生每年就业率在80%左右。高职毕业生的就业率相对来说则较低些，就业率在70%以上，当然，也有不少高职毕业生选择继续升学，相对来说高职毕业生就业较为困难。
（二）从不同专业毕业生的就业率看，文科类、理科类和工科类毕业生就业率均有提高，但是理科类和工科类毕业生就业率上升幅度不大，文科类毕业生就业率上升明显。从毕业生性别来看，男性毕业生就业率明显大于女性毕业生，所占比例为6：4。
（三）从毕业生就业方向看，党政机关、事业单位接收比例均有不同程度的下降，而非公企业接收毕业生比例每年均有明显增加。这说明，随着国家在促进高校毕业生就业方面一系列政策的出台，以及就业指导作用的日益凸现，毕业生的就业观念有所转变，不再一味追求稳定，去向不再仅限于党政机关、事业单位，而是把非公企业和自主创业作为就业的重要选择，且呈较快上升趋势。
二、促进高校毕业生就业主要举措
(一)多措并举，促高校毕业生充分就业
该市高度重视高校毕业生就业创业工作，根据国家和省上有关就业政策，先后制定出台了《关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》、《推动全民创业促进就业若干政策规定》和《庆阳市创业促进就业工作实施方案》，明确了全市高校毕业生就业创业的一系列政策措施，加大了政策扶持和招考安置力度，使全市高校毕业生就业工作取得了显著成效。
一是实施岗位拓展计划。整合现有事业单位岗位，采取清理临工、提前退休方式，挖掘新的就业岗位，把新增用人计划和自然减员的岗位用于招考安置普通院校毕业生。近三年来，通过省、市公开招考，全市择优选拔了7180名高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、林业、文化、旅游、社保等事业单位工作，为基层单位的长足发展补充了新鲜血液，有效缓解了基层事业单位专业人才短缺的问题。
二是实施基层培养计划。认真落实国家、省上出台的特岗教师、西部志愿者、大学生村官、进村（社区）、三支一扶等基层就业服务项目，通过公开招考，先后选拔2635名高校毕业生到基层一线开展服务。通过实施基层培养计划，初步建设了一支结构合理、素质优良、充满活力的服务基层的高校毕业生队伍,培养了一批新农村建设骨干力量,为推动农村经济社会又好又快发展储备了一批优秀人才。
三是实施帮扶援助计划。由各级政府出资开发生产、生活、救助服务等社会公共服务岗位，先后组织实施了社会公益岗位计划和就业援助工程等招考安置项目，通过公开招考，择优选拔780名高校毕业生到县(区)、乡（镇）生产、生活、救助等社会公共服务岗位开展服务。同时，加大对城镇困难职工家庭、残疾人家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生就业援助，由生源地就业服务机构进行逐户逐人登记，人才服务机构、就业服务机构共同实施重点帮助，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，提供不少于2次的就业推荐机会。截止目前，全市已安置698名零就业家庭和就业困难高校毕业生从事公益性岗位工作。通过实施帮扶援助计划，开辟了多渠道就业途径，使一部分高校毕业生实现了就业，化解了就业压力。
四是实施企业人才援助计划。为了促进高校毕业生面向企业就业，市政府同意每年推介1500名高校毕业生到中小企业和非公组织就业。凡自愿到非公企业就业、签订