事业单位面试热点考题及解答(8).doc

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【题目】 江西省南昌市成立首个女子城管中队 , 自此 12 名平均年龄 25岁以 下的靓丽女孩进入城管执法的队伍 , 参与到城市管理工作当中。 对 此 , 你怎么看 ?
【参考答案】
伴随着城管暴力执法等负面新闻的渲染 , 城管毋庸置疑成了备受
公众诟病的一个职业 , 野蛮、暴力、不文明成了城管的代名词 , 严 重损害了城管执法工作者的形象 , 影响了这支队伍的工作信心。 南 昌成立首个女子城管队 , 利用女性特点开展“柔性执法”实践 , 对 于改善当前城管形象 , 重塑城管形象具有积极意义。
南昌市城管局成立女子城管队伍 , 利用女性温柔、耐心的特点 , 促 进文明执法体现 , 从而扭转城管暴力执法的粗暴形象 , 是城管局煞 费苦心的一次尝试 ,跟之前的“献花执法” 、“下跪执法”相比 , 形 式虽不同,却有着异曲同工的效果。 一则 , 女子城管执法者特有的 女性温柔、 清纯笑脸和靓丽身姿 , 在执法过程中更容易让基层百姓 接受,可以使他们摒弃以往偏见 , 与执法者无障碍、零距离的沟通 交流,以促进执法效率与执法效果。二则 , 女子城管中队中的执法 工作者全都是大专以上的学历背景 , 良好的学历背景与知识素养 , 更有助于其文明执法、依法执法。
成立女性城管执法队伍 , 固然可以在一定程度上促进城管执法方 式的创新、 改善城管形象 ,但鉴于女性城管在数量与执法力量上来 说毕竟属于少数 ,所以要想从根本上提升城市管理水平 , 扭转城管 形象, 单单靠引入女性执法者这样的做法并不能完全实现。 故而我 们对南昌首支女子城管中队的创意之举点赞的同时 , 还需要加强
城管队伍的素质建设 , 培养文明执法 , 热情服务理念 , 改变以往暴 力执法的惯性思维。同时 , 对城管的权责范围做出明确的区分 , 使 得城管执法真正有章可循 , 从而减少一些不必要的矛盾。