文档介绍：分类号密级
学号
目叭旦刊卜兴 ,
刊巨日、勺卜研究生
学位论文
办税服务厅人员激励研究
— 以市国税系统为例
·
赖俊勇
培养单位院、系南昌大学公共管理学院
指导教师姓名、职称何绮教授
申请学位的学科门类管理学
学科专业名称公共管理
论文答辩日期年月日
答辩委员会主席陈洪生
评阅人
年月
学位论文独创性声明
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作及取得的研究成果。据我所知, 除了文中特别加以标注和致谢的地
方外, 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果, 也不包含
为获得直鱼达兰或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我
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说明并表示谢意。
学位论文作`签一手一娜签字日`知守了词,知
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保密的学位论文在解密后适用本授权书
学位论文作者签名手`写沁导师签名手写栖
签字日期二丙产 , 调才日签字日期二 `。年之月拿日
摘要
摘要
针对当前税务系统办税服务厅人员激励中存在的一些问题 , 为寻找具体原
因进而提出有针对性的解决方案 , 本文在文献阅读的基础上 , 采用社会调研的
方法 , 并以市国税系统为研究的真实案例 , 对办税服务厅人员激励问题进行
了研究。
通过研究, 本文认为, 要提高办税服务厅人员激励的效果, 就离不开对激
励活动基本要素激励者、被激励者、激励环境的综合用力, 包括更加注
重对岗位特点和人员状况的分析与应对更加注重把握激励