文档介绍：*
狼性文化
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9：00 晨会（调节员工状态）
列队
舞蹈（眉飞色舞，浪漫樱花，感恩的心，冠军舞，向前冲）
分享故事(学****的心态)
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10：00 企业文化
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，力争用三年左右的时间，基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的企业文化体系。
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厚积薄发的企业文化
社会进步的基础是企业，
企业发展的关键是改革，
改革深化的方向是自主，
自主的依靠是文化。
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何谓企业文化？
企业文化是在一定的社会环境中，经过企业管理者的长期倡导和企业成员的长期实践所形成的为企业职工所共同具有的价值观念、信仰、态度、行为准则、道德规范、组织活动方式及传统和****惯的总和。
企业文化体现在企业特有的象征中，它通过这些象征被感觉，并且通过对它的适应过程(社会化过程)来传播。
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企业价值观
l       一种标准——价值观就是人们用以指导行为、选择目标、确立理想、判定是非的根本尺度。
l       一块基石——价值观是任何一种企业文化的基石，是一家公司成功哲学的精髓，体现了企业的最高目标和宗旨，这是企业文化的核心。
l       一种性格——企业共同的价值观决定了公司的基本特征，使其与众不同。
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英雄人物
如果说价值观是企业文化的灵魂，那么，英雄人物就是这些价值观人格化和组织力量的集中体现。
英雄是一种强有力的文化中的关键人物。既为人们所依赖、指望，又是敢做敢为的有象征意义的关键人物。他们可以是企业的缔造者、领导者，也可以是职工中的模范代表。
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IBM公司总经理小沃森认为：
“我坚决相信任何一个组织如果想要生存并且获得成功，就必须有一套健全的信念。它的政策和行动均以此为前提”；
“其次，我相信公司成功最重要的因素就是信守这些信念”；
“最后，我希望一个组织迎接变动世界的挑战，它就必须在公司发展过程中，准备改变自身的一切，唯有这些信念除外”。
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英雄人物的文化象征和作用在于：
l       “这就是你要在这里取得成功的榜样。”
l       “管理的意义在于创造英雄。”
l       “冠军化制度”。
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具有的主要作用：
l    “社会化、稳定、减少忧虑和分歧、向有关人员传递外部信息。”
l     “我们这里是如何进行工作的”