文档介绍：分类号密级
阂, 劣拿
研究生学位论文
论文题目中文绩翁载始临侧阮朗型员工组织公剐了为的影响
雌
论文题目外文
研究生姓名钟智慧
学科、专业管理学 ·企业管理
研究方向人力资源管理
学位级别硕士
导师姓名、职称潘留栓教授
论文工作
年月至年月
起止年月
论文提交日期年月
论文答辩日期年月
学位授予日期
校址甘肃省兰州市
原创性声明
本人郑重声明本人所呈交的学位论文, 是在导师的指导下独立
进行研究所取得的成果。学位论文中凡弓用他人已经发表或未发表的
成果、数据、观点等, 均己明确注明出处。除文中己经注明引用的内
容外, 不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对
本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体, 均己在文中以明确方式
标明。
本声明的法律责任由本人承担。
论文作者签名钟悄慧 … 日期洲名卒知
关于学位论文使用授权的声明
本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品, 知识产权归
属兰州大学。本人完全了解兰州大学有关保存、使用学位论文的规定,
同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版和电子版,
允许论文被查阅和借阅本人授权兰州大学可以将本学位论文的全部
或部分内容编入有关数据库进行检索, 可以采用任何复制手段保存和
汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该论文直接相
关的学术论文或成果时, 第一署名单位仍然为兰州大学。
保密论文在解密后应遵守此规定。
论文作”签“哑导师签嚼嘟日期
理员工组织公民行为的影响
本论文是作者在参加以下科研课题基础上完成的, 属于以下
科研课题的一部分
课题名称中加就业合作项目
课题来源企事业单位委托基金项目
课题负责潘留栓教授
校内账号一
硕士论文绩效考核制度对知识型员工组织公民行为的影响
内容摘要
目前对组织公民行为的研究大多是在西方文化背景下进行的。而众所周知,
中西方存在较大的文化差异, 若仅仅根据西方的研究成果来推断该理论在我国的
情况, 是不具有说服力的。只有通过对中国文化背景下的组织公民行为的实证研