文档介绍：试用职员转正面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分 1 、自我报告试用期的工作情况,包括工作职责、流程, 需掌握的要点①了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况 15 ②工作中的成绩与差错 5 ③语言表达能力 10 2 、对安排的工作有何看法①了解是否爱岗敬业 10 ②工作中是否有不合理的地方 10 ③是否需要调换工作 5 3 了解出勤及加班情况了解工作积极性如何?工作量、工作效率如何? 10 4 、与上级和同仁是如何相处的,自我感觉与同仁和上级的关系如何? 1 了解沟通能力 5 ②了解人际关系好坏 10 5 、在工作中你认为现在最需要加强的是什么?为什么?怎样加强? 看是否在用心思考工作,发现自己的不足,想办法改进工作 10 6 、转正后有何打算? 看有无长远观点,了解稳定性如何? 10 注: ≥ 80 分按期转正; 70- 79 分延期一个月转正; < 70 分调岗或辞退合计职员晋升、晋级面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分 1 、自我报告近期的工作情况, 包括工作职责、流程,需掌握的要点①了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况 15 ②工作中的成绩与差错 5 ③语言表达能力 10 2 、工作做出了哪些成绩①了解是否爱岗敬业 10 ②对工作有无改进项目 10 ③是否胜任本职工作 5 3 了解出勤及加班情况了解工作积极性如何?工作量、工作效率如何? 10 4 、了解与其他部门、上下级的有关系如何?自我感觉如何? 了解沟通能力 5 了解人际关系好坏 5 了解处理问题的能力 5 5 、在工作中你认为现在最需要加强的是什么?为什么?怎样加强? 看是否在用心思考工作,发现自己的不足,想办法改进工作 10 6 、晋升后有何打算? 看有无长远观点,了解稳定性如何? 10 注: ≥ 80 分按期转正; 70- 79 分延期一个月转正; < 70 分调岗或辞退合计