文档介绍：试用职员转正面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分1、自我报告试用期的工作情况,包括工作职责、流程,需掌握的要点①了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况15②工作中的成绩与差错5③语言表达能力102、对安排的工作有何看法①了解是否爱岗敬业10②工作中是否有不合理的地方10③是否需要调换工作53了解出勤及加班情况了解工作积极性如何?工作量、工作效率如何?104、与上级和同仁是如何相处的,自我感觉与同仁和上级的关系如何?了解沟通能力5②了解人际关系好坏105、在工作中你认为现在最需要加强的是什么?为什么?怎样加强?看是否在用心思考工作,发现自己的不足,想办法改进工作106、转正后有何打算?看有无长远观点,了解稳定性如何?10注:≥80分按期转正;70-79分延期一个月转正;<70分调岗或辞退合计职员晋升、晋级面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分1、自我报告近期的工作情况,包括工作职责、流程,需掌握的要点①了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况15②工作中的成绩与差错5③语言表达能力102、工作做出了哪些成绩①了解是否爱岗敬业10②对工作有无改进项目10③是否胜任本职工作53了解出勤及加班情况了解工作积极性如何?工作量、工作效率如何?104、了解与其他部门、上下级的有关系如何?自我感觉如何?了解沟通能力5了解人际关系好坏5了解处理问题的能力55、在工作中你认为现在最需要加强的是什么?为什么?怎样加强?看是否在用心思考工作,发现自己的不足,想办法改进工作106、晋升后有何打算?看有无长远观点,了解稳定性如何?10注:≥80分按期转正;70-79分延期一个月转正;<70分调岗或辞退合计