文档介绍：三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法
为鼓励员工自己购车，并高效、安全使用车辆，减少经费支出，经公司领导研究，结合公司的现状，特制定本管理办法。
一、公司车辆管理办法
1、总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。
2、总经办负责定期或不定期检查各部车辆状况，若有违反公司管理制度及要求的，有权酌情扣除100—1000元的车辆年费用额度。若有屡次违反的部门，总经办有权上报公司领导，收回车辆管理权。
3、各部门使用车辆实行费用包干核算制，管理和控制办法各部自行负责。
4、所有可能驾驶公司车辆的员工应与公司签订《车辆安全责任书》，见附件。
5、各部门所使用的车辆费用核算额度标准为24000元/年/辆，包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审和保险费等所有费用。以上费用核销时，由总经办负责登记核算费用累计，报销时单独票据粘贴。因公外出本市市辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销，不在核算范围之内。
6、各部车辆费用与各部的团队建设费用挂钩。实际使用费用有节余的，节余部分直接转入团队建设费，超出的部分，由部门团队费用进行调节，即扣发团对建设费。总经办直接管理的车辆不适用本规定。
7、若因各种原因，无法有效管理本部门车辆的部门，可将车辆交还公司，由总经办管理；以后公务用车与其它无车部门用车流程一样，向总经办提交申请，走用车申请流程程序。
8、若根据需要和可能临时征用部门车辆的，公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。
9、车辆因特殊情况公车私用的，费用自理，引发的各种交通、安全责任自负，与公司无关。
二、员工自有车辆管理办法：
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
1、凡公司员工合法拥有、且自己能合法使用的车辆，均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》，通过备案、审批申请补贴。申请程序完毕后次月生效。
2、凡是申请了补贴的员工车辆，补贴方式以公司固定的加油站油卡每月固定时间段充值的方式体现。若因职务或岗位变动，从职务或岗位变动次月起调整补贴额度。若补贴人员在服务期内，由公司或个人提出终止劳动合作关系的，则补贴自动取消。
3、凡是申请了车辆补贴的员工，应随时保证车况良好，且每天驾车上下班和满足自己外出办事需求。
4、总经办对员工自有车辆无调配权限，但有核查管理权力。
5、凡申请了补贴的员工，在本市辖区范围内外出办事不得再申请用公用车辆（因公接待等除外），也不得再报本市辖区范围内产生的过路过桥费、油费、公交费、汽车费、出租车费等。因公外出的过路费、油费可单独按实报销。
三、附则
1、本条例由总经办负责解释。
附件一：《员工自有车辆补贴标准及要求》
附件二：《公司车辆分配方案及其它要求》
附件三：《用车申请表》
附件四：《员工自有车辆补贴申请表》
附件五：《驾驶员安全责任书》
附件六：《车辆使用全责任书》（部门）
附件七：《车辆定期检查记录》
附件八：《车辆行驶记录表》
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
员工自有车辆补贴标准及要求
一、补贴标准
档次
级别范围
月补贴标准（元/月·人车）
1
总经理、副总经理、总经理助理
参照集团文件执行
2
部长级
1200-1500元/月
3
副部长级
1000-1200元/月
4
部门主管、部长助理级
600-800元/月
5
员工级
300-600元/月
二、要求
1、符合车辆补贴条件（范围）的公司员工，需由本人事先提出车辆补贴申请，同时提交《员工自由车辆补贴申请表》、本人驾驶证、行驶证、保险单原件及复印件，经部门负责人、分管领导同意并签字后，提交总经办审批，呈报总经理批准后，方可享受车辆补贴。备案资料有变更的，应主动及时到总经办更新备案。
2、享受补贴车辆应购买车辆强制险、商业险（乘客座位险），各项费用由员工自行支付。在使用期间，若车辆发生交通事故，一切责任也应由员工个人承担。
3、总经办将不定期对享受补贴的车辆人员进行抽查，若发现有驾驶证过期或被吊销、未办理年检相关手续、超出车辆使用年限以及保险过期等，总经办将有权取消车辆补贴资格。因违反管理制度及要求的，产生的一切后果由员工自行承担。
4、享受车辆补贴驾驶自购车辆的公司员工须严格遵守