文档介绍：第三讲兴趣探索
课程纲要
兴趣与生涯发展的关系
兴趣与投入是人生幸福感的来源
兴趣与生涯发展的关系
不幸的现状
现实的考虑
霍兰德的兴趣类型理论
兴趣类型
职业环境类型
六种类型之间的关系
个人与环境的适配
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兴趣与生涯发展的关系
兴趣与投入是人生幸福感的来源
兴趣与生涯发展的关系
不幸的现状
现实的考虑
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兴趣与投入是人生幸福感的来源
美国芝加哥大学心理学教授米哈利(Mihaly Csikszentmihalyi)花30多年的时间对几百位各行各业的人进行访谈,研究是什么东西真正令人们感到幸福和满足。
结论:人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动,而不是无所事事或单纯享乐游玩。这也是工作原本的意义所在,对大多数人而言,工作占据的是他们一生中、一天中最好的时光。
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兴趣与生涯发展的关系
兴趣和工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的关联
在进行职业兴趣探索时,不要考虑自己是否有能力做好某事,只需考虑你对某一活动的好恶
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不幸的现状
先就业后择业的心态
北森测评网与原劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行的“当代大学生第一份工作现状调查”表明:找到第一份工作后,有50%的大学生选择在一年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%
证明了兴趣与工作满意度、职业成就感和职业稳定性之间有着密不可分的关系。
选择一份符合自己天赋与兴趣的职业,不仅能使占据自己人生最好时光的职业生活更加愉悦,而且能让自己在工作中取得成功
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现实的考虑
并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中得到满足,兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现。
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霍兰德的兴趣类型理论
兴趣类型
职业环境类型
六种类型之间的关系
个人与环境的适配
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兴趣类型
职业是人格特质的一种表现,某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣
大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型
个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一种类型上。
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