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学生兼职合同
[范文仅供参考，自行编辑使用]
　　学生兼职合同1
　　甲方：_______________________________（以下简称甲方）
　　乙方： _______________________________（以下简称乙方）
　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协
　　商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
　　一、劳动合同期限
　　本合同为有固定期限合同，合同期限为（寒、暑假除外），自本合同签定之
　　日起算。
　　二、工作内容及纪律
　　1、甲方聘请乙方为学生营销团队，负责开发市场。
　　2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与证券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。
　　3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。
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　　4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
　　5、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；
　　6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
　　三、劳动报酬
　　1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，底薪___________+团队总提成分成。
　　（1）团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。
　　（2）团队提成总金额由团队负责人协商分配。
　　（3）寒、暑假不计薪。
　　2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。
　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
　　泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
　　不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
　　六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签章）
　　法定代表人（授权代表）（签章）
　　签订日期：年月日
　　学生兼职合同2
　　由于兼职的大学生缺乏利用合同、法律来保护自己权益的意识，导致了打工期间权益被剥夺，甚至被不法分子利用来干违法事情等问题。四川省劳动监察总队有关人士提醒大学生，兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
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　　一、做兼职需要签合同吗
　　做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
　　按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
　　另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，