文档介绍：: .
企业优秀员工培养计划
(1093 字)
1. 公司的地理位置和工作环境。
具体应包括：
(1) 公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司 在全市的地理位置。
(2) 如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引 导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有 一个大概的了解。
(3) 员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水 线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经 理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环 境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。
2. 企业的标志及由来。
企业的视觉识别系统(vis)及由来，如麦当劳的颜色主 要由金黄色和红色构成，其标志“ m”既是麦当劳的首写字
母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的 vis都
是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含 义。
3. 企业的发展历史和阶段性的英雄人物。
每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密
连在一起，他们都是企业的英雄人物， 如法国酒白兰地系列， 就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的 传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。 伴随着企业的发展，
有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把 这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业， 更有归属感。
4. 企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。
美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品， 用大玻璃罩着一条金色的香蕉，这香蕉是一个员工，因为向 董事长提出了非常出色的工艺改进的建议，这个董事长很想 立刻奖励这个年轻的小伙子，但此时董事长身边并未有合适 的奖品，董事长拿起桌子上一根香蕉，奖励了这位员工。从 此以后，这个公司提合理化建议成风。这个美丽的故事也广 为流传，一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司 的大厅里，成为这个公司的标志物。要使新员工对企业有归 属感，这是一个很好的方法。
5. 企业的产品和服务。
产品的名称、性能、原材料和原材料的
（794 字）
一、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓 励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公 司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的 平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属 感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
二、 新员工培训程序
三、 新员工培训内容
1 .就职前培训（部门经理负责）
到职前：致新员工欢迎信 （人力资源部负责），让本 部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、 办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料，为新员工指