文档介绍：大部制改革西方、中央和地方、越南、老挝提纲 (案例分析) ——观点 、定义大部制是大部门体制的简称,指政府将性质相似、职能类同、业务性质相近的政府部门进行有机的整合,从而达到统一、精简、效能的目的,有效化解政府职能交叉、政出多门、多头管理等问题,提升公共服务品质。 。 ,也可扩大原有部门的业务范围。 ,但必须以职能整合、职能重新划分归并为基础。 ,政府运行方式的优化,政府资源的优化整合和共享。 。《大部制:雏形、发展与完善》作者:杨兴坤著出版社:中国传媒大学出版社出版时间: 2012-05-01 二、特征静态组织和动态运行: 大部制特征偏重于静态偏重于动态职能整合结构优化机构精简统一领导运转协调资源共享三、西方大部制改革(主要发达国家) 西方大部制改革:美国克林顿政府自 1993 年以来,积极推行压缩政府规模、裁减联邦雇员及放松管制的改革,将政府部门的一些机构建制转移出政府,将部门职能进行重新整合。美国联邦政府一级目前设有 15个部联邦政府国务院(外交) 退伍军人事务部国土安全部财政部卫生与公共服务部教育部能源部交通运输部司法部住房与城市发展部劳工部商务部农业部国防部内政部设立时间最长“ ”事件后分开设立使用独立机构辅佐大部,从而实现大部的宽职能、高效率。有六十多个独立行政机构和独立监管机构。独立行政机构如中情局、环境保护署、国家科学基金会、国家航空航天局、小企业管理局等,直接对总统负责。西方大部制改革:英国最早 20世纪 60年代后期进行“ giant department( 超级部)”的行政改革,将相关职能交由超级部处理。改革思路和措施是将一些业务相同或相近的部门进行重组整合,基本思路就是我们现在的大部制改革。教育部科学部国防部海军部陆军部空军部国家保险部抚恤部国家救济局卫生局外交部联邦关系部国家经济发展委员会( 新设) 经济事务部和技术部( 撤销) 教育和科学部国防部社会保险部卫生和社会保险部外交和联邦事务部