文档介绍：在市人民医院迎“三甲”医院评审会上的讲话材料
同志们：
刚才，XX院长对迎评工作作了动员讲话，三位职工代表分别代表不同的层面进行了表态发言，职能科室、医生、护士，XX局长也从卫生行政主管部门的角度提了三点建议，大家都讲得很好，特别是大家对迎评工作充满了信心，充满了期望，让我觉得很欣慰，很放心，信心比黄金还重要，有这么充分的信心，再加上努力的工作，我们还有什么工作做不好，什么目标达不到呢！下面我讲三点意见。
一、要凝聚共识，深刻认识“三甲”迎评的重大意义。
XX市人民医院被省卫生厅授予“三级甲等综合医院”，成为我市首家“三级甲等综合医院”。这标志着XX市人民医院成为全市医疗卫生系统的“标杆”单位，标志着XX市人民医院的综合实力和管理水平迈上了一个新的台阶。荣誉来之不易，相信在座的许多人都记忆犹新。但是，荣誉不是终身制，将近三年过去了，我们又将迎来了新一轮的“三甲”医院评审。这次评审对我们来说，是机遇，更是挑战，是检验我们过去几年工作成果的“回头看”，也是对我们未来工作要求的新考量，意义十分重大。“三甲”医院的授予，不仅仅是上级部门的“奖杯”，医院事业上的“丰碑”，它更代表着XXX万人民的“口碑”。评审通过了，说明我们市人民医院得到了人民的信任和拥护，
评审没通过，说明我们辜负了人民对我们的期望，对外脸上无光，对内心中有愧。我们要充分认识到，“三甲”医院评审工作，是满足XXX万XX人民对医疗服务日益增长的渴求的迫切需要，是响应市委、市政府要建设宜居宜业宜游现代化区域中心城市战略目标的迫切需要，是市人民医院走全面协调可持续发展道路的迫切需要。责任重大，使命光荣。希望市人民医院全体干部职工以高度的责任感，以饱满的热情、坚定的信念、扎实的行动，坚定信心、齐心协力、克服困难、奋力拼搏，积极投入到“三甲”医院的评审工作中，努力实现“三甲”医院评审顺利通过的目标。
二、要全院动员，全面清扫评审工作的各种障碍。
一个脏、乱、差的医院，是一个令人失望的医院，一个经常出现医患纷争的医院，是一个令人质疑，不和谐的医院，一个经受不起检查评审的医院，是一个没有凝聚力、没有战斗力也没有发展前景的医院。我非常高兴地看到，市人民医院领导班子能审时度势，迅速作为，召开今天这个动员会，我也非常欣喜地感受到全院上下能站在全局的高度，拧成一股绳，卯足一股劲，敢拼敢闯，敢打硬战的精神风貌。我相信大家和我一样，我们的终期目标不止是“三甲”医院评审顺利通过，我们的目标是为了更好地保障人民群众的身体健康和生命安全。不知道在座的各位想过没有，如果我们评审工作没通过，“三甲”等级没保住后果会怎样，到时候，亲戚朋友对你怎么看，兄弟同行对你怎么看，XX人民对你怎么看，自己对自己怎么看？所以，现在距离
评审时间只有几个月，我们耽误不起，也延误不得。我们既要集中力量搞突击，又要持之以恒抓落实，从即日起，全院上下要切实增强责任感和自信心，集全院之智，举全院之力，倾全院之心，把创建评审工作作为提升医院管理和服务水平的良好机遇，全院总动员，人人齐参与，采用倒计时的方法，按照《评审标准》的要求，逐条对比，找出差距，制定措施，一一落实。明确责任，签订责任状，确保在迎接评审工作中不出现“短板”，不产生漏洞，不心存侥幸，不遗留死角，在“三甲”医院这场保卫战中，只许成功，不许失败。
三、要精心组织