文档介绍：2022年治理“为官不为〞问题自查自纠报告_剖析自查整改
2022年治理“为官不为〞问题自查自纠报告
为深入贯彻落实省委、新区党工委和中共xx市委工作要求，进一步稳固和拓展党的群众路线教育实践成果，持续深入推进街道党员干部作风建立。自全市部署开展“三严三实〞和“忠诚干净担当〞专题教育中深入治理“为官不为〞问题以来，xx街道按照市委、市政府的统一部署，围绕市委?实施方案?要求，结合工作实际，在街道班子成员及基层站所负责人中深入开展治理工作，现将xx街道自检自查工作情况报告如下：
一、深入治理“为官不为〞问题治理工作情况
为提高深入治理“为官不为〞问题的针对性和实效性，街道党工委坚持问题导向，围绕治理工作“五个一〞要求，多个方面广泛征求意见，深入查摆问题，确保工作取得实效。
(一)坚持高位统筹， 加强组织领导。 街道党工委认真贯彻落实市委部署要求，坚持把高位统筹、深入发动、以上率下、层层推进作为深入治理“为官不为〞问题的重要保障。 一是 深入进展思想发动，突出领导抓、抓领导。党工委书记吴志方同志于 7 月 31 日 主持召开了xx街道深入治理“为官不为〞问题发动
会议，第一时间传达学习市委会议精神，深入进展思想发动。在工作推进过程中，针对苗头性、倾向性问题，又 于 8 月 11 日以党工委书记讲授专题党课的形式，对专项治理工作进展再发动、再部署、再催促，进一步强化了领导班子成员对分管部门与联系的基层站所的催促指导，切实履行主体责任，确保第一责任人履职到位，确保把深入治理“为官不为〞问题放在心上、抓在手上、落在实处，形成一级抓一级、一级带一级的工作局面。 二是 强化统筹谋划、细化分类指导，推动组织保障落实到位，确保上下联动、形成合力。结合治理工作各个阶段、环节工作要求与街道实际，制定下发了xx街道?深入治理“为官不为〞问题实施方案?，推动分类指导落实到位，确保条块结合、整体推进。成立了以党工委书记为责任领导，党工委副书记为具体责任人、各基层站所为责任部门的工作体系，建立了党工委书记总抓、班子成员具体抓、站所负责人扎实抓的工作机制。 三是 强化制度措施、突出标准有序，确保工作机制执行到位。细化工作职责、建立工作机制、标准工作流程。建立党工委会议定期听取工作开展情况汇报、每周街道例会集中开展学习，班子工作会专门通报和安排专项整治等制度，定期总结工作、研究问题、部署工作、安排督查，确保工作标准有序推进。
(二)开展谈心谈话， 深入 查摆问题 。 按照“五必谈〞要求，街道组织科级领导干部、基层站所负责 人共 34 人开展了谈心谈话，深入查摆干部队伍中存在的工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻
〞等问题。 一是 谈话对象“广〞。在谈话工作中做到了主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，部门负责人与部门副职必谈，确保层层覆盖，不留死角，充分了解各方情况，为治理工作的深入推进打牢根底。 二是 谈话内容“深〞。坚持问题导向，把谈心谈话与查摆问题、剖析问题相结合，确保谈心谈话不搞形式、不走过场，在谈话中找准、找实问题。 三是 谈话效果“实〞。紧紧围绕“为官不为〞、不会担当、不敢担当等问题，坚持不说“套话〞，不讲“空话〞， 对个人履职尽责情况