文档介绍：免费下载用工合同
篇一：工人用工合同
用工合同
（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上订立本协议。
一、 协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年 月 日止；其中试用
期为个月。
二、 用工约定：
1、 乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符
合录用条件的，立即解除其劳务用工关系 （试用期内按实际
日工计酬）；
2、 劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签 协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、 劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面 形式通知甲方。
三、 工作职责：
1、 要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的 岗位职责按时、按量完成工作；
2、 要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规
规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、 要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、
《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规
程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等， 乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方 带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、 工作时间：
1、 乙方在甲方工作期间，执行每天 8小时工作制。
2、 乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前
一天以书面的形式向甲方业务 （工作）主管请假，否则按旷工 处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考 勤计工资时备查。
五、 劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保 用品，乙方调出时需
将劳动工具归还甲方。
六、 劳动报酬：
1、 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、 执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以 货币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标
准。
七、 保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保 险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、 有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、 因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、 不服从分配，有违法、违纪行为者；
《安
4、 不执行《岗位责任制度》、 《安全操作规程》、 全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、 隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、 甲方宣告解散的。
九、 其它：
1、 双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协 议，根据情况给予经济补偿；
2、 本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行 修订和补充；
4、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方： 年 月 日年月日
篇二：劳动用工合同范本
劳动用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任岗位工作。合同期限，
自年 月 日至日。
二、 乙方工作内容
负责公司房屋开发建设工程中的土木建设、装修安装、
道路场地、排水排污等工程建设，主要包括工程建设的施工、 安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安 全施工、人员安全等把关并负总责。
三、 甲方的权利与义务
1、 负责乙方的日常人事管理；
2、 负责支付乙方工资，每年薪 元；
3、 负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。
四、 乙方的权利与义务
1、 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，
服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、 享受合同规定的工资待遇；
3、 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
五、 聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提
前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、
考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协
商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家
规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作， 或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大
变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极 坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工 时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩序和社