文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

医院返聘人员管理办法
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

为适应医院人事制度发展需要，建立灵活多样的用人机制，充分发挥退休人员的积极作用，根据有关规定，并结合医院实际，特制定本办法。
一、返聘的原则
1、医院及科室工作需要；
2、本人申请，科室与个人双向选择；
3、具有良好的医德、医风；
4、返聘人员以医疗临床一线为主，药、护技及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。
二、返聘条件
1、具有专业技术职称，确因工作需要，专业技术职称条件可适当放宽；
2、身体健康，能够满足岗位工作要求者；
3、年龄一般在70岁以下，确因工作需要返聘人员身体健康状况良好的，可适当放宽；
4、本人自愿，服从工作安排。
三、返聘人员工作职责
1、返聘人员与在岗职工履行同样本职工作职责，自觉遵守医院的各项规章制度；
2、服从科室工作调整，对青年医护人员言传身教起表率作用。
四、返聘待遇以返聘时签定的协议为准
五、返聘办法
1、本人提交书面返聘申请，陈述返聘的理由、所承担的工作报科室领导；
2、根据所在科室及相关职能科室意见，报由院领导班子讨论研究决定；
3、聘用期限为一年，根据返聘情况可进行续聘。
六、解聘条件
返聘人员出现下列情况之一的，予以解聘：
1、聘用期间未能按约定完成规定的工作任务；
2、出现重大差错和过失而损害医院的利益；
3、违反医院的各项规章制