文档介绍：论文题目:王笠超邀蚯弘塑坠丝鏖去叠衄天滓币苊大学研究生学位论文分类编号:——级:——应用贡ぬ塾援医披申请学位级别:亟±貉坠堡堂指导教师姓名:粱室勇专业技术职称:学生姓名:专业名称:研究方向:提交报告日期:噬密单位代码:学号:齉垒
签名:隆逸日期:坐签名:。陲独创性声明学位论文版权使用授权书鲞琳烫没蚱渌逃沟难换蛑な槎褂霉牟牧稀S胛乙煌ぷ鞯耐径员狙芯克龅娜魏中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑导师签名:期:日本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究:作及取得的研究成果。尽我所知,除了文贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解天津师范火学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权将学位论文的全部或部:分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。
摘要在充满竞争的现代社会,如何帮助员工培养健康的心理素质和积极坚韧的性格,使他们能更好地应对应激,正在成为管理者日益重视的问题之一。大量研究证明应激与心身健康间的关系密切。同时,研究者们还发现,应激仅仅是影响健康问题变量的一部分,应激与心身健康之间相关的程度可以受某些调节或中介因本研究旨在编制工作应激的测量工具,验证以坚韧人格为调节变量、⑻剿餍砸蛩胤治觥检验、方差分析及相关分析;狙芯勘嘀频牟僮鞴と斯ぷ饔の示砭哂薪虾玫男拧⑿Ф龋梢杂糜诓量操作工人的工作应激水平。ぷ饔び虢孤恰⒁钟簟⒐ぷ骷ㄐС氏灾喙兀牍ぷ髀舛瘸氏灾负相关:坚韧人格与焦虑、抑郁相关不显著,与工作满意度、工作绩效呈显著正相关;社会支持与焦虑、抑郁呈显著负相关,与工作满意度、工作绩效呈显著正部分中介了工作应激对于焦虑、抑郁、工作满意度的影响。素的影响得到改变。持为中介变量的工作应激与焦虑、抑郁、工作满意度及工作绩效的结构模型。研究选取僮鞴と俗魑2斡胝撸捎梅锰阜ā⑽⒑托拚得到以下结论:怨ぷ饔に礁哂谀行裕恢芷骄ぷ魇奔湓匠ぃ鎏骞ぷ饔に越高。相关。ぷ饔つ芄徽蛟げ庖钟簟⒔孤牵合蛟げ夤ぷ髀舛龋患崛腿烁衲够负向预测抑郁,正向预测工作满意度、工作绩效;坚韧人格的调节效应不显著。崛腿烁癫糠种薪榱斯ぷ饔ざ杂谝钟簟⒐ぷ髀舛鹊挠跋欤簧缁嶂С关键词:工作应激坚韧人格社会支持心理健康调节变量中介变量
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目录第三部分研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第一部分问题提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯相关概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.】怠工作应激的相关理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ぷ饔び虢】】】怠国内的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.目前研究的局限⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第四部分实证研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。研究一操作工人工作应激问卷的编制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.斡胝摺测量工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯