文档介绍：费用开支核定标准办法 . 制定目的为便于掌握开支,根据关规定,结合本公司实际情况,特制定本开支标准办法。 . 适用范围本办法适用差旅费、交通费、加班费、通讯费、业务招待费、培训费等经常性费用支出。 . 权责单位 1) 财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2. 费用开支标准 . 差旅费 1) 公司员工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费, 03- 1 规定的标准执行。各部门主管应严格控制外出人员并考虑完成任务的期限, 确定出差日期。因公出差人员自行解决住宿问题的,则按标准的 40% 计发给个人; 如不足标准住宿的, 按节省额的 50% 计发给个人; 如超标住宿的, 超支部分一律自理。 2) 03-1 规定而不买卧铺的, 节省下的卧铺票费, 发给个人。 3) 工作人员趁出差或调动工作之便, 事先经部门主管批准就近回家探亲, 其绕道车船费,扣除出差直线单程车船费(按出差人应享受的标准) ,多开支的部分由个人自理。如少于直线单程车船费时, 应凭车船票价按实报销, 不发给绕道及在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。 4) 出差人员在出差地因病住院期间, 按标准发给伙食补助费, 不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。 5) 公司工作人员参加在外地召开的各类会议, 除有会议主办单位出具食宿费自理的证明, 可回公司按出差标准领取伙食费补助, 住宿费凭住宿发票按公司规定标准执行外,其余情况一概不予领发伙食费。 6) 员工赴外地学****培训超过 30 天以上的部分,按职位标准的 50% 发给。 . 市内交通规定 . 市内公务交通费 1) 非乘公司车辆者, 凭乘坐的车票, 列明去向, 由部门主管审核, 总经理签字后予以报销。 2) 由公司配置自行车者,每月按 20 元标准将修理费包干到人,每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏费用一律自理, 也不另发交通费及报销市内车票,由此影响工作,责任自负。 3) 公司提供车辆办事的,一律不得报销交通费。 . 员工上下班交通费 1) 员工居住地点距上班地点 2 公里以上, 无公司交通车接送上下班, 公司又无配给自行车(或摩托车)的,可凭公交公司月票发票报销。 2) 符合( 1 )条条件而用私人交通工具上下班者,每月按公交公司月票金额发给补贴。 3) 上述两类补助各部门在员报到上班后,即将申请报告送总务部审批备案,每月终了后七天内, 由各部门造册申报, 总务部按备案记录结合考勤审批发放。 4) 对于不享受交通补助的职工, 经常因公骑私人自行车外出的, 经部门主管批准,发给每月 20 元的自行车修理费。 . 加班、值班和误餐费的规定 . 加班费 1) 按《劳动法》规定发放。 2) 员工加班要从严控制, 事前报部门主管批准。加班只限于工程抢修, 节假日值班和其他紧急生产任务等,但月累计不得超过 36 小时。 3) 员工加班后,可以补休而不领加班费,但须办理补休的登记手续。 4) 员工出差期间,如遇法定节假日和超时工作不计加班费。 . 值班费值班时间超过每周 40 小时的,超过部分按加班处理,发放加班工资。 . 通讯费用 . 享受公购话机范围及标准 1) 公购