文档介绍：一流员工一流企业
——优秀员工职业化塑造
一流的员工_一流的企业
职业化基础
一流的员工一流的企业
主要内容
职业化应对危机
职业化的内容
职业化心态塑造
职业道德修炼
一
二
三
四
五
职业化规范
六
职业化意识修炼
七
成为真正企业人
八
一流的员工_一流的企业
成功经验
微软公司可以说是世界上最赚钱的公司，据说只有８个国家的国民生产总值超过微软公司。所以有人说，微软公司是世界第九大国。有人问比尔·盖茨，微软公司为什么发展速度那么快，成功的关键是什么，最重要的方法是什么？比尔·盖茨每次总是会说一句话：我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。
一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀，如果把其中的人才进行置换，这个团队就会发生变化，所以一流的企业总是由一流的人才构成。一流的企业选择一流的人才。在工作当中，你有没有把自己变成一个优秀的人才，进而成为一个人物级的人物呢？
一流员工一流微软
一流的员工_一流的企业
数据一：世界500强与中国企业
2005年美国《财富》杂志公布了05年度世界500强的排名，美国零售商沃尔玛公司以2800亿美元的营业额连续第4年名列榜首。美国公司在500强前10名中占有5个。500强中有美国公司189家，日本公司82家。中国公司18家(含香港、台湾)。
数据二：亚洲1000强与中国企业
2004年亚洲周刊评选的亚洲企业1000强排行榜，日本以690家上榜企业，包揽前12名，捍卫了自己的亚洲经济霸主地位，其营业额占亚洲1000强营业总额的73%，其次是韩国企业，为67家，营业额占8% 。中国企业仅占35家，营业额占5%，排名第3位。
一流的员工_一流的企业
面对以上的数据,我们该做如何的反思呢？
中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日本的企业？
是什么使我们的企业落伍？
是什么使我们被动挨打？
如何改变企业的现状?
调查：员工职业化素质低
一流的员工_一流的企业
人力资源现状：中国企
业经理人和员工职业化程度普遍较差
企业：面对国外企业强大的竞争力，首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距，经理人和员工职业化素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等都需要通过不断地培训来提高
一流的员工_一流的企业
著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力，同样也是员工个人的核心竞力！ ”。
一流的员工_一流的企业
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归零心态
在此之前您可能有丰富的阅历，有较高的成就和造诣，但是当您参加学****的时候，您一定要有归零的心态，只有这样您才能快速成长，学到对你的发展非常重要的技巧和方法
“自己唯一知道的事情就是我一无所知。”
——苏格拉底
两大基础素养
一流的员工_一流的企业
如何走向成功
一个具有启示意义的名言：您今天站在哪里并不重要，重要的是您下一步迈向哪里。
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