文档介绍：2010保险公司开门红激励方案宣导首页工作节奏安排
激励方案宣导
开门红核心目标
主管人人四星季度12件
业务员人人三星季度6件
我们的目标&举措:
1、产品策略:以福连五、十年缴为主力;
2、竞赛推动:以三、四星占比倍增为主线
3、实行“新春承诺有好礼”为推动举措;
4、落实“名单整理”与“针对性分享”动作为突破口
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我们的目标
开门红:420万
首月:260万
为了再次让大家刷新自己的记录,分公司斥资12万元,重金打造2010年开门红激励方案!
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所有的动物为什么会打架?
人类为什么会发生战争?
自然的进化、社会的进步都是在
资源争夺中、不断创造完成的!
竞赛时间:
2009年12月28日——2010年2月28日
分四阶段推动进行
注释:预收保单需在2010年1月1日后承保,方能算作开门红奖励标准;
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客户奖励:(时间2009-12-28-2010-1-31)
资格:凡交100元承诺金的才可享受此项奖励;未交承诺金,达到标准
自费100元一份;
客户奖励:(时间2009-12-28-2010-1-31)
1、1月10日前预收,于1月31日(含)前承保,单件标保达到5000元
以上的客户,将获赠“中国XX80年纪念金箔保单”1份;
2、1月11日至31日预收,于1月31日前承保,单件标保达到7000元
以上的客户,将获得公司赠送“中国XX80年纪念金箔保单”1份;
注释:业务经理一级以上层级必须参加,否则不予享受方案中各项奖励
业务员奖励一:虎年承诺有礼
(时间2009-12-28-2010-1-10)
1、业一以上,1月4日前预收,
于1月31日前承保,累计标保达
1000元及以上,将获赠“家居
-礼物”1份,并全额退回承诺金
2、业一以下1月10日前预收,于
1月31日前承保,累计标保达10
00元及以上,将获赠“家居-礼
物”1份,并全额退回承诺金;
展开为小毯子,可以盖在身上保暖,也可放在地上作小垫毯,折合起来又可以作小抱枕,逼真的形象即可做摆设点缀空间,也可以把手插入取暖,天寒季节给您的双手细心的呵护。
业务员奖励二:虎运滚滚转不停
竞赛时间:2009年12月28日——2010年1月25日预收且当月承保;
第一阶段12月28日—1月10日预收;第二阶段1月11日—25日预收
奖励标准:竞赛期间内当日累计预收标保达一定标准即可获得幸运达转盘机会,日清日结,奖励系列虎年吉祥礼物。
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一阶段:12月28日—1月10日预收
2000—5000元一次机会
5001—10000元二次机会
10000元以上三次机会
二阶段:1月11日—1月25日预收
3000—6000元一次机会
6001—12000元二次机会
12000元以上三次机会
(每人每天最高三次机会)
业务员奖励三:“虎运”三星连连奖
1、凡在12月28日—2010年1月31日预收,且于1月31日前累计承保标保达到4000元,且两件寿险件的业务人员,将获得价值100元的“三星年货”一份(“鲁花牌”4L花生油);
业务员奖励三:“虎运”三星连连奖
2、一月达成三星的业务人员,凡在2月1日—28日预收且于2月28日前累计承保标保达到4000元,且两件寿险件的业务人员,将获得价值80元(的“三星年货”一份;(泰国“孟乍隆”牌大米5KG)
注释:竞赛标准1、2中奖项,可在1月31日前通算获得。
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业务员奖励三:“虎运”三星连连奖
利好:竞赛标准1、2中奖项,可在1月31日前通算获得;
例如:艾XX,于1月12日累计预收8100元/4件寿险件
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今年过年有好礼
超值“道地香米+纯正花生油”
1、凡在12月28日—1月31日预收,且于1月31日前累计承保标保达到1万元,且三件寿险件的业务人员,将获得价值200元的保温餐台一份;(限150名,先到先得)
业务员奖励四: “虎运”万元连连奖
饭菜从此不再凉
2、一月达成万元的业务人员,凡在2月1日—28日预收且于2月28日前累计承保标保达到1万元,且三件寿险件的业务人员,将获得价值400元的精美实用家电一台;(限100名,先到先得)
注释:万元连连奖1、2中奖项,可在1月31日前通算获得。
业务员奖励四: “虎运”万元连连奖
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