文档介绍：管理岗位胜任力评估表
姓名
工号
所在部门
目前岗
品管经理
入职时间
考察时间
（3 个
评估人
评估时

评估项目
评估要
评价得分
权重
得分评价
评价依
素
（ %
据
方法
差
一般
合格
良
优秀
）
2 分
4 分
6 分
好
10 分
8 分
（一
1
自我规
9
10
9
面谈
职业及
）
2
积极性
9
5

调研
同事及
3
责任心
9
5

调研
同事及
工作
4
个人品
10
10
10
调研
同事及
态度
5
求知能
9
10
9
调研
个人职
6
爱岗敬
9
10
9
调研
同事及
7
遵守制
10
10
10
调研
员工信
8
文化认
9
10
9
调研
员工信
9
客户导
8
15
12
调研
客户评
10
团队合
9
15

调研
同事及
备注
被评为 60 分以上合格，胜任率 = 评价综合得分
合计

胜任率： %
评价项目评估要素评价得分权重得分评价评价
方法依据
差一般合格良好优秀
2分 4分 6分 8分 10分
（二
1
全局意识
8
15
12
调研
案例分
）
2
自我认知
9
5
4
调研
同事评
3
专业辅导
8
10
8
调研
同事评
领导
4
过程激励
8
10
8
调研
下属评
能力
5
充分授权
9
10
8
调研
下属评
6
分享经验
9
10
9
调研
下属评
（二
7
了解需求
8
5
4
调研
下属评
）
8
关心下属
9
10
9
调研
下属评
9
鼓励创新
9
5
4
调研
下属评
领导
10
人才培养
8
20
16
调研
下属评
备注
被评为 60 分以上合格，胜任率 = 评价综合得分
合计
85
胜任率 85%
评价项目
评估要素
评价得分
权重
得分
评价
评价
方法依据
差一般合格良好优秀
2分 4分 6分 8分 10分
（三
1
品质专业
5
10
5
调研
专业术
）
2
质量分析
7
15

调研
质量问
专业
3
品质检验
5