文档介绍：xx公司竞聘上岗演讲评分标准
XX公司
竞聘上岗演讲评分标准
测评项目
优(8-10分)
中(4-73>.9分)
差(-)
工作思路与设想
工作思路清晰,有切合实际的工作设想,并富有开拓意识、办法与措施可行
工作思路基本清晰,工作设想有一定新意,办法与措施基本可行
工作思路不够清晰,工作设想没有新意,办法与措施不当
业务知识水平
熟悉竞聘岗位工作的性质、特点,具备开展工作的知识和技能
基本熟悉竞争岗位工作的性质、特点,有一定的开展工作的知识和技能
对竞聘岗位工作性质、特点不够了解,业务知识和技能欠缺
分析、解决问题能力
分析问题有一定的广度和深度,见解令人信服,解决问题的办法与措施得当
对问题有一定的程度的分析,提出解决问题的办法基本可行与措施
分析问题混乱,不能提出有效的解决问题办法与措施
语言表达能力
善于倾听、理解他人意图;口齿清楚,表达流畅;内容有条理,逻辑性强;用词准确、恰当,富有说服力
语言表达较流畅;条理基本分明;有一定逻辑性和说明力
不善于倾听和理解他人意图,语言表达不准;内容无条理性和逻辑性,不具说服力
仪表气质
言行举目自然、大方,有较强的号召力、感染力,衣着得体
言行举止较自然、大方,有一定的号召力、感染力。少有多余动作,衣着基本得体
言行举止不自然,语无伦次,多余动作较多,
应变能力
临场镇定,思维敏捷,能迅速地做出正确的判断和恰当的反应
临场较镇定,思维较敏捷,能做好较恰当的反应
临场紧张,思维迟缓,不能及时应对
湖南远景信息股份有限公司
竞聘上岗演讲答辨成绩汇总计分表
竞聘者姓名: 竞聘职位:
评委
(编号)
工作思路与设想
业务知识水平
分析、解决问题的能力
语言表达能力
仪表气质
应变能力
备注

有效总分

平均分

测评内容所占比例
30%