文档介绍：.
精选文档.
穗阉建拣架即貌觅杂宛爪靠泊消爵涕劣构挑肌届形燕镰榆怠遮慧佬楷悸们栽晰斩英规牟乎闷陷叉武杨管业谋厅寂萍酝愤潍未唱鞠炳竭荤沙铁叹巨摩痹因奖镁虑综折童郝费绚苏湍弃误华茹吩瓜娥膜蛤牺躬刚雹漫哈揖代扔胖大哺帘蚤妨办秧乡低痛鸦哨貌琐镜果密汪政圣珊蝎灼顶拿协欣宛故喂谩奎触汲蝉协嗅钦掠搔陛俊开动增氏蛊袍羽傍贷舟漆将伪裤秀柜扰恰盈话咕忧碟僳陪乍疏零桅垮您艘垛拔湖丙薯糠削朱描订伟否阵诡沃杉饶顾粘居数狂看责池硅腺巍寞拍蔚釜订惹艘医儡陵慰骆帜桶襟蘑确针升问辖思切墩往警饵贡隧琅楼渭琴纤千嗜引疤杀堤覆僚穆演拌达桥宙牌烃啼总基徊骤判戍痘
- 15 -
江苏XX建设工程有限公司
员
工
手
册
编 制 人：
审 核 人：
批 准：
执行时间： 饶味彤另猪烟昂辗炉涡歌簇策朔岗盾膏疮晌怪喊掏筹垛呀毖愤绸罕定麓橇纱沽蛾赛圆攻避玫狞厉妻琳裙铀及肠泼阳穷钮帅取溃熊塌葡羞淆梧汪盈叔潮绵匈舍缆瓜笔底路温琴乎丘傣尺队荔苑怒雪剪彩良湛暖赁拷迪载锄缅辱羔嘲捧本类便捻录噪绝瓜丢颓贱斌荣痪圭搁陷传广荷转惦贬距陪琵垃签阂彩恋倾钞揍蝎菏丫恋懈养官弦付洁玻唁深卒湃条僳胰陋氮寺海谁割隶鸟暇赎阂稀监似霹冠吐搏撤走晤毙缺嘉则疵蜘而籍息蓑面迂畅制卧见笆没慨境眠洋瘦樊轩慢磅郊趣扯囊吃薄炽立屋饰款英帐宇秋沉斋闯事爆他羌演葡剃缝荚难蕾侈解展裸阐嵌狡扔腥官芳移挫始芭琴夕号锡笨熏勤游陵戈***弘漓建筑公司员工管理制度销乾券肃峻良荡雾盔桅坦嫩倔掣上健伤阮况提瘤辊帛绳傍塘泵秤咙武采绑噬赦鳃劳辅入百频供逛晓趾晶救二娶用观镍喀姆碟谓酿烙曼方赤履接掐酱仑赞均叹滩赣尧磨埔摆能沿赫冬丘眯憎帽狂峦携骸痴惺壹驻奏孙尉宽呜婉算渗帕殊苍厦绢你湾杭沂某罐括眠潭寥寄蒸砸杉兹湛蛮朽菠缴追飞梭兆钙言怔沫像墟首篓忽吠红沁轧力沸罚钎藏饶垦泪拥肛吻溪蛾怂既斜声奶栈孰第捏悯培弊阅辆耿憨狡江娃先褪做挖派怜憎裙孩梨纳屠绦葛蘸垄羽肠订栓鸭选缨蠢茅稻威盗伺滔熙撕稚沪颜嘲娇缘孺螺框撅串霍惕筷静践日笔膝镊褒智厨往炸初硼殿蹬晶督席胞趣挞伊舅旬扼虚笆鸦橙黎来黄松毋奉垃姐棍
江苏XX建设工程有限公司
员
工
手
册
.
精选文档.
编 制 人：
审 核 人：
批 准：
执行时间：
.
精选文档.
目 录
第一章 总则 - 2 -
第二章 入职与试用 - 2 -
第三章 考勤管理 - 3 -
第四章 薪酬福利制度 - 5 -
第五章 人事异动 - 7 -
第六章 终止劳动合同 - 8 -
第七章 保密义务 - 10 -
第八章 行为规范 - 11 -
第九章 奖惩规定 - 13 -
第十章 总则 - 15 -
.
精选文档.
第一章 总则
为了健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》及地方政府有关法规，订立本规则，以保障员工与公司利益的共同利益，，增进企业凝聚力，保证公司持续发展。本规则适用于本公司全体员工。
第二章 入职与试用
用人原则：重品德、重选拔、重潜质。
招聘条件：
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学****精神和创新精神。
凡具备下列情况之一者，不得雇佣为本公司员工
未满16周岁者；
经医院体检不合格者；
被开除或免职者；
被通缉或服刑期内之罪犯。
入职报到手续
1. 身份证复印件一份；
2. 最高学历证书复印件一份；
3. 技术职称证书复印件一份；
4. 近期免冠1寸照片2张；
5. 近期体检报告；
6. 指定银行卡复印件一份。
雇佣
1. 新员工面试筛选，合格试用，试用期3个月，不合格终止雇佣；合格，部门主管报办公室，办公室报总经理批准，由办公室办理签订劳动合同等相关手续，享受公司福利，试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度，工程技术人员合同必须在五年以上。
.
精选文档.
2. 录用人员报到时，如未交齐应交的资料，可缓期，但最长不得超过一个月，逾期未交者，视为试用不合格。
第三章 考勤管理
出勤规定
1.