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保利百合物业效劳中心员工关心方案
员工是一个企业最大的财富和资源，也是企业开展的根底。为了贯彻落实保利物业“以人为本〞的企业文化核心价值观，构建和谐向上的企业，百合物业效劳中心现拟出员工关心方案方案，主要有以下几点：
1、老员工对新进员工进行一帮一辅助培训，使能尽快进入岗位角色；
2、在公司人力资源部的支持下，按季度开展员工生日会，组织摘草莓、游世纪欢乐园、聚餐等活动；
3、在国际三八妇女节期间，组织效劳中心女性员工游玩并发放小礼物等关爱活动；
4、为更好的改善员工生活，对员工宿舍、食堂进行改造升级，配备网络电视、宽带、衣柜、消毒柜、碗筷、清洁物品等；
5、关心员工身心健康，建立员工健康档案，为员工定期体检，随时监测员工的健康状况，为他们提供健康饮食方案，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。
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6、开展员工和管理者培训，通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训，帮助员工掌握提高心理素质的根本方法，增强对心理问题的抵抗力。
7、组织开展包括联欢会、新年晚会、员工座谈会等各种形式的非正式活动。管理人员可以在比拟轻松的气氛中了解员工的工作情况和遇到的需要帮助的问题。
8、适时组织员工开展乒乓球、羽毛球等比赛活动，增加员工之间的友谊，缓解工作中的压力，增加员工对公司的归属感。
保利百合物业效劳中心
2021年5月8日