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乡镇长、书记查摆“四风”个人剖析材料.doc

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乡镇长、书记查摆“四风”个人剖析材料.doc

上传人:精选课件 2014/8/21 文件大小:0 KB

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文档介绍:乡镇长、书记查摆“四风”个人剖析材料
查摆“四风”个人剖析材料根据党中央统一部署要求, 第二批党的群众路线教育实践活动从今年 1 月份开始,主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放,集中解决市、县领导机关、领导班子和领导干部“四风“方面存在的突出问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时,回应群众关切,维护群众利益,注重解决实际问题,解决群众身边的不正之风,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。乡镇、街道领导班子和领导干部重点解决不关心群众冷暖,责任心不强,落实惠民措施缩水走样,工作方式简单粗暴,弄虚作假等问题。根据市委党的群众路线教育实践活动部署安排,坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,重点围绕为民务实清廉要求,学****和对照党章, 对照廉政准则,对照改进作风要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下: 一、自我对照与剖析(一)形式主义方面 1 1、学风不实、学用脱节。对政治理论学****不深入、不系统、不透彻,有时学****的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多,系统学理论少,学****形式和方法单一,与身边同志讨论交流学****不多,导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。 2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够, 有时****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情, 在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。 3、督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事, 有时精神懈怠、工作***下降,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。(二)官僚主义方面 2 1、调研不多,脱离群众。平时忙于日常事务****惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 2、方法简单,过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向, 只追求最终结果,不讲工作过程,对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面;由于性格耿直,会议发言时,说话直截了当,容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、通下情,有时不顾本地本单位实际情况,在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。 3、团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,存在说的多、做的少,不能很好团结调动全体干部职工,导致班子及干部队伍建设薄弱。对单位同志关心帮助、排忧解难不够,对干部职工普遍关心的生存发展、福