文档介绍：.
实用文档.
新平安生产法亮点
　　亮点之一
　　制定平安制度应当听工会意见
　　修正案第3条修改为：“平安生产工作应当以人为本……建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。〞将第七条修改为：“工会依法对平安生产工作进行监督……生产经营单位制定或者修改有关平安生产的规章制度，应当听取工会的意见。〞
　　问：修正案在其显著位置即强调了职工对平安生产管理的参与权，及工会的监督权，对此您如何看待？
　　答：本次修正案更加强调平安生产工作应当以人为本：不仅将原先概括性的规定扩展为更加具体详细的保障规定，还强调了保障职工参与平安生产监管过程的重要性，这是本次修正的一大亮点。此外，修正案还着重强调工会在平安生产过程中的作用，即“生产经营单位制定或者修改有关平安生产的规章制度，应当听取工会的意见。〞是对职工作用的进一步深化，是本法的又一大亮点。
　　问：修正案第三条关于平安生产机制的建立，增加了“职工参与〞的规定？此举的必要性及重要意义是什么？
　　答：对于职工参与平安生产机制的建立的规定，说明了我国对职工的平安越来越重视，平安生产，第一线的就是职工，职工对于如何进行平安生产，最有发言权，如果机制的建立只是单纯的由生产经营单位进行决策，那么平安机制也会失去其应有的意义。
.
实用文档.
　　问：修正案对工会参与平安生产监管的规定进行了丰富，对此您怎么看？
　　答：原来规定的关于工会监督的条文为“工会依法组织职工参加本单位平安生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在平安生产方面的合法权益。〞增加了“生产经营单位制定或者修改有关平安生产的规章制度，应当听取工会的意见。〞这增加的规定本身就将工会监督的权利上升到了法律层面，平安生产的规章制度，不再仅仅只是生产经营单位的“特权〞，听取工会的意见将上升为必要的程序，这对工会更好地实行监督，保障职工权利起到非常积极重要的作用。
　　修正案规定“生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位平安生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在平安生产方面的合法权益。〞这是保障职工平安生产的必要性条件，听取职工意见，职工参与建立，工会领导监督，三者相辅相成，共同构建起保护职工平安生产的桥梁。
　亮点之二
　　员工上岗之前单位要平安培训
　　修正案将原规定第11条中的“提高职工的平安生产意识〞修改为“增强全社会的平安生产意识〞。
　　同时，修正案在原法的根底上增加一条，作为第23条：生产经营单位的平安生产管理机构以及平安生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责……生产经营单位不得因平安生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。修正案将第21条改为第25条，修改为：生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识
.
实用文档.
……未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
　　问：修正案强调“平安意识〞的培养，有何背景及意义？
　　答：目前我国的平安生产存在很严重的问题，表现为：各类伤亡事故居高不下，重大、特大事故不断发生；企业平安生产行为不标准，纪律松驰，管理不严；生产经营单位从业人员有关平安生产的权利和义务不明确，三违现象严重；地方政府平安监管不到位，各级领导的平安责任不落实。由